Prevision Social

PREAMBULO
Actualmente la previsión social es una acepción adoptada en el ámbito empresarial mexicano que comprende algunas de las prestaciones que los patrones otorgan a sus trabajadores, con el propósito de equilibrar o compensar los bajos ingresos percibidos por sus servicios a cambio de la obtención de ciertos beneficios.
La legislación fiscal prevé las reglas de deducibilidad aplicables aestos conceptos para los empresarios y las de exención para el cálculo del impuesto sobre la renta para los subordinados; los ordenamientos de seguridad social contemplan una serie de requisitos para que estas prestaciones no formen parte del salario base de cotización; y por su parte, la ley federal del trabajo indica que éstos no deben considerarse en la integración del salario para efectosindemnizatorios.
La práctica ha demostrado que las empresas, por estas bondades legales. Proporcionan a su plantilla laboral una serie de prestaciones etiquetadas como de previsión social, sin que realmente lo sean. Esto provoca que en las revisiones de las autoridades fiscales tengan que cubrir créditos fiscales por errores detectados en su deducción, exención e integración salarial,respectivamente, o bien, diferencias en el pago de prestaciones e indemnizaciones en caso de existir demandas laborales entabladas por los propios trabajadores ante las juntas de conciliación y arbitraje competentes.

ANTECEDENTES
Alemania fue el creador de la previsión social contemporánea, porque el sistema de los seguros sociales, precursor de la seguridad social, fue el único que contemplaba laorganización de un instituto al servicio del futuro de los trabajadores y la sustitución de la responsabilidad individual por la social de todas las personas que utilizaban el trabajo ajeno. Entonces la previsión social es la creadora de la relación jurídica entre la sociedad y los trabajadores que caen en estado de necesidad, reclamable jurídicamente a la institución destinada por la ley a prestar losservicios y cubrir las indemnizaciones.
En México algunos destellos de este concepto surgieron hasta el siglo XX, aun cuando el plan de Ayala lanzado por Emiliano Zapata, el 25 de noviembre de 1911, con su lema “tierra y libertad”, fue considerado la primera revolución social de siglo pasado, en ese documento no se mencionó el problema de trabajo y de previsión social que aquejaba al país.
Enlos tiempos de la revolución constitucionalista, específicamente el 30 de agosto de 1913, Lucio Blanco, jefe de las fuerzas armadas revolucionarias en los estados de Nuevo León y Tamaulipas, procedió a la primera repartición de una parte de la hacienda de los borregos entre aquellos individuos que no tenían terrenos o habían sido despojados de ellos. Con este reparto y la emisión de las normas detrabajo de 1914 comenzó la era social de la revolución, la cual finalmente dio lugar a la declaración de derechos sociales de la constitución de 1917.
Los artículos 27 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos son producto de la explosión jurídica y social de un pueblo que venía de una revolución; evento donde conocieron el dolor y tragedia de los campesinos y trabajadores.Desde ese entonces el derecho para el campo, el del trabajo y de la previsión social están unidos. Nacen como un derecho constitucional porque así lo decidió el pueblo quien deseaba asegurar una existencia decorosa a los trabajadores y sus familias. Por ello, la previsión social del artículo 123 constitucional se integra por un conjunto de principios, normas e instituciones que buscan satisfacerla necesidad presente y futura, no sólo de los trabajadores considerados individualmente, sino de las comunidades obreras, más aún de los lugares donde viven. Este ordenamiento ha tenido una serie de modificaciones, entre las cuales están las siguientes:
* Trabajo de las Mujeres y los Menores
* Derecho a Habitaciones cómodas e higiénicas
* Capacitación y adiestramiento para el...