prevision


La Previsión es el conjunto de prestaciones en beneficio de los trabajadores y de sus familiares o beneficiarios, que tiene por objeto satisfacer económicamente sus necesidades, en caso de vejez, invalidez o sobrevivencia y así mantener su nivel de vida económico, social, cultural e integral.
La palabra previsión significa la acción de prever o pre-ver, es decir, “tratar de ver en formaanticipada lo que va a ocurrir” y, por otro, el término previsión “social”, relativo a la sociedad y al mejoramiento de la condición de los que trabajan en ella.
En consecuencia, entendemos la Previsión Social como prever y tomar acciones para atender las necesidades que contribuyan al mejoramiento de la condición social, económica y humana de los trabajadores. El sistema de pensiones de vejez,invalidez y sobrevivencia es su principal instrumento.
El sistema de AFP o de capitalización individual está vigente desde noviembre de 1980 y considera como principales beneficios las pensiones de Vejez, de Invalidez y de Sobrevivencia. Su objetivo fundamental es asegurar un ingreso estable a los trabajadores que han concluido su vida laboral, procurando que dicho ingreso guarde una relación próximacon aquél percibido durante su vida activa.
Este Sistema se encuentra organizado en torno a un diseño de tres pilares que se complementan entre sí: a) un pilar de beneficios de carácter solidario, b) un pilar contributivo obligatorio centrado en la capitalización individual, y c) un pilar de ahorro previsional voluntario que entrega múltiples instrumentos de ahorro y beneficios complementariosPilar Solidario
Se compone de dos grandes beneficios de carácter solidario, orientados al 60% de la población más pobre del país, la cual por diversas razones tuvieron escasa o nula participación en el sistema de pensiones contributivo.
Los beneficios son: La Pensión Básica Solidaria PBS (de Vejez e Invalidez) para quienes no tienen derecho a pensión en algún régimen previsional, y el AportePrevisional Solidario APS (Vejez e Invalidez), orientado a quienes teniendo participación en el sistema, autofinanciaron una pensión de bajo monto.
Pilar Contributivo Obligatorio
La afiliación y cotización a este pilar es obligatoria para los Trabajadores dependientes y Trabajadores independientes que emiten boleta de honorarios, a partir del 1 de enero de 2015.
Es voluntaria para trabajadoresindependientes que no emiten boleta de honorarios y para aquellos trabajadores que realizan actividades NO remuneradas (tales como estudiantes y dueñas de casa) que quieran acceder a cotizar para pensiones mediante la figura del ‘Afiliado Voluntario’.
Pilar Voluntario
El Pilar Voluntario brinda alternativas de ahorro complementarias a la cotización obligatoria, permitiendo con ello aumentar el montode la pensión o anticipar la edad de pensión.
Los instrumentos de ahorro de este pilar son: el Ahorro Previsional Voluntario Individual APV, Ahorro Previsional Voluntario Colectivo APVC, y la Cuenta de Ahorro Voluntario, alternativas que están asociadas a beneficios tributarios o una bonificación estatal, o incluso permite  hacer retiros parciales o totales de lo ahorrado antes del momento delretiro.
Es importante recalcar que el afiliado es dueño de los fondos acumulados en su cuenta de capitalización individual.
La AFP sólo cobrará comisión de administración cuando se generen movimientos en la Cuenta de Capitalización Individual del afiliado.
Las AFP están autorizadas por ley para invertir los fondos de pensiones en el mercado nacional e internacional.
Las utilidades de lasinversiones pueden generar rentabilidad positiva o negativa, lo que afecta a los fondos previsionales de los afiliados.
El sistema de Salud está compuesto por el Sistema de Salud Público y el Sistema de Salud Privado.
En el Sistema Público existe un Seguro Social de Salud administrado por FONASA. El seguro opera sobre la base de un esquema de reparto (se financia con el pago único del 7% de la renta...