Principios de la organización

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (528 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 7 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
•División del trabajo: Es el principio de la especialización necesario para la eficiencia en la utilización de las personas. Consiste en la designación de tareasespecíficas a cada una de las partes de la organización.
•Autoridad y Responsabilidad: La autoridad es el poder derivado de la posición ocupada por las personas y debe ser combinada con la inteligencia,experiencia y valor moral de la persona.
•Unidad de Mando: Una persona debe recibir órdenes de sólo un único superior. Es el principio de la autoridad única.
•Unidad de Dirección: Principio según elcual cada grupo de actividades que tienen un mismo objetivo, debe tener un solo jefe y un solo plan.
•Centralización: Se refiere a la concentración de autoridad en la cima jerárquica de laorganización.
•Jerarquía o Cadena Escala: Debe hacer una línea de autoridad, Del escalón más alto al escalón más bajo de la organización. Toda orden pasa por todos los escalones intermedios hasta llegar al puntodonde daba ser ejecutadas: es la cadena escalar o principio escalar.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
El diseño de organizaciones implica fundamentalmente establecer la interrelación que presentan losprincipios de organización al desarrollo del nuevo sistema. La finalidad de estos principios ha sido guiar a los demás en la organización y en la forma de crear sistemas de organización óptimos.
Lasprincipales guías para el establecimiento de una correcta organización son:
• La organización debe ser una expresión de los objetivos.
• La especialización individual, el desarrollo de funcionesparticulares debe ser requeridas en lo posible.
• La coordinación de personas y actividades y la unidad en el esfuerzo, son propósitos básicos de la organización.
• La máxima autoridad debe descansaren ejecutivo, el jefe más alto con líneas claras de autoridad para cada uno dentro del grupo.
• La definición de cada puesto, sus diferencias, autoridad, responsabilidad y relaciones, deben ser...
tracking img