Principios de la organización
Páginas: 3 (575 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2010
ORGANIZACIÓN
La organización como tal se define, como el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías,disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
El diseño de organizaciones implica fundamentalmente establecer lainterrelación que presentan los principios de organización al desarrollo del nuevo sistema. La finalidad de estos principios ha sido guiar a los demás en la organización y en la forma de crear sistemas deorganización óptimos.
Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:
1) Es de carácter continuo; dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambiosconstantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.).
2) Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr objetivos del grupo social.
3) Suministra los métodos para que sepuedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
4) Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.5) Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Existen nueve principios, mismos que se encuentran íntimamenterelacionados y son:
I. DEL OBJETIVO. Todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, es decir al organizar es necesariotener presente que la finalidad primordial de la organización es promover la eficiencia, simplificar trabajo y no complicarlo.
II. ESPECIALIZACIÓN. Establecido por Adam Smith hace 200 años; afirmaque mientras más específico y menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
III. JERARQUÍA. Este principio establece que la organización es una jerarquía ya...
La organización como tal se define, como el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías,disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social.
El diseño de organizaciones implica fundamentalmente establecer lainterrelación que presentan los principios de organización al desarrollo del nuevo sistema. La finalidad de estos principios ha sido guiar a los demás en la organización y en la forma de crear sistemas deorganización óptimos.
Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son:
1) Es de carácter continuo; dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambiosconstantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.).
2) Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr objetivos del grupo social.
3) Suministra los métodos para que sepuedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.
4) Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.5) Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Existen nueve principios, mismos que se encuentran íntimamenterelacionados y son:
I. DEL OBJETIVO. Todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, es decir al organizar es necesariotener presente que la finalidad primordial de la organización es promover la eficiencia, simplificar trabajo y no complicarlo.
II. ESPECIALIZACIÓN. Establecido por Adam Smith hace 200 años; afirmaque mientras más específico y menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
III. JERARQUÍA. Este principio establece que la organización es una jerarquía ya...
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