Principios de organización

PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN

1) DEL OBJETIVO:

Todas las actividades están relacionadas con los propósitos y objetivos de la empresa, ya que si no se realiza estas dos provocan costos y esfuerzos,puesto que se tiene que reducir el trabajo para cada trabajador para que sea más eficiente y rapida la producción.

2) ESPECIALIZACION

Habla sobre el trabajo debe ser adecuado para cada personano ay que sobre cargar el trabajo para esa persona ya que batallara para realizarla y le tomara mas tiempo y eso provocara en la empresa perdidas.

3) JERARQUIA

Trata sobre la comunicación entrela autoridad con los trabajadores debe ser clara para poder realizar los proyectos establecidos (planes). Esta debe ponerse en práctica desde los conserjes hasta el más alto rango, ya que lacomunicación es primordial para poder entenderse la gente ¿que es lo que quiere? ¿Como quiere que lo realiza? Etc.

4) PARIDAD DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Para que una persona cumpla su obligación sele tiene que proporcionar los recursos necesarios para poder cumplir, como un gerente debe la empresa proporcionarle la autoridad para que pueda ejercer su trabajo al máximo.

5) UNIDAD DE MANDOEsta interpreta en que los trabajadores de una área tienen que tener solo un jefe para que no se forme un desacuerdo entre los mismos jefes y los trabajadores no se confundan al recibir varias ordenesen su trabajo ya que esto ocasiona lentitud y disgusto para ellos mismos.

6) DIFUSION

Esta manifiesta sobre el reglamento de la empresa, políticas, visión etc. Ya que deben estar publicadas ypuestas donde todos como trabajadores o visitantes puedan visualizarlas.

7) AMPLITUD O TRAMO DE CONTROL

Habla que no necesariamente por que tienen muchos subordinados la producción sera masrapida, o no se puede tener solo unos cuantos trabajadores que realicen todo.
También habla acerca de que un subordinado no puede ir con cada trabajador a decir que realizar o que eventos representas...