procedimiento de establecimiento de objetivos
Páginas: 3 (660 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2014
PROCEDIMIENTO DE ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO
DE LOS OBJETIVOS ANUALES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN
DE PRL.
1. OBJETO.
Mediante el presente procedimiento, se pretende establecer la sistemática aseguir para definir y realizar los controles necesarios de seguimiento y eficacia de la gestión del propio sistema de prevención de riesgos laborales con el fin de llevar a cabo el establecimiento dela descripción de los objetivos, así como elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa Fontanería Mediavilla S.L.
2. ALCANCE.
El presenteprocedimiento se aplica a todas las áreas de la empresa Fontanería Mediavilla S.L, así como a todas sus actividades, procesos o personal que pueda ser afectado por los riesgos que conlleva la actividadlaboral respecto a la seguridad y salud de los trabajadores.
3. RESPONSABILIDAD.
La Dirección junto con el servicio de prevención ajeno contratado por nuestra empresa Fontanería Mediavilla S.L, seránlos responsables del cumplimiento del presente procedimiento. Este procedimiento será estructurado de tal forma:
Por un lado la dirección de la empresa asume las especialidades de Seguridad,Ergonomía y Psicosociología. Además cuenta con la ayuda de un Delegado de Prevención que se encarga de las tareas que esta le encomienda. Por otra parte la Higiene y la Medicina son responsabilidad de Mafre,servicio de prevención ajeno contratado por la empresa.
El técnico de prevención ajeno se encargará de establecer y realizar el seguimiento anualmente de los objetivos relacionados con el sistema degestión de prevención, así como las metas de todos los niveles de organización, respetando la legislación y reglamentos vigentes. La Dirección, por su parte, se asegurará de que las tareasrealizadas por el servicio de prevención ajeno son realizadas de forma correcta.
4. REFERENCIAS LEGALES.
-Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
-Ley 54/2003, de 12...
DE LOS OBJETIVOS ANUALES DEL
SISTEMA DE GESTIÓN
DE PRL.
1. OBJETO.
Mediante el presente procedimiento, se pretende establecer la sistemática aseguir para definir y realizar los controles necesarios de seguimiento y eficacia de la gestión del propio sistema de prevención de riesgos laborales con el fin de llevar a cabo el establecimiento dela descripción de los objetivos, así como elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa Fontanería Mediavilla S.L.
2. ALCANCE.
El presenteprocedimiento se aplica a todas las áreas de la empresa Fontanería Mediavilla S.L, así como a todas sus actividades, procesos o personal que pueda ser afectado por los riesgos que conlleva la actividadlaboral respecto a la seguridad y salud de los trabajadores.
3. RESPONSABILIDAD.
La Dirección junto con el servicio de prevención ajeno contratado por nuestra empresa Fontanería Mediavilla S.L, seránlos responsables del cumplimiento del presente procedimiento. Este procedimiento será estructurado de tal forma:
Por un lado la dirección de la empresa asume las especialidades de Seguridad,Ergonomía y Psicosociología. Además cuenta con la ayuda de un Delegado de Prevención que se encarga de las tareas que esta le encomienda. Por otra parte la Higiene y la Medicina son responsabilidad de Mafre,servicio de prevención ajeno contratado por la empresa.
El técnico de prevención ajeno se encargará de establecer y realizar el seguimiento anualmente de los objetivos relacionados con el sistema degestión de prevención, así como las metas de todos los niveles de organización, respetando la legislación y reglamentos vigentes. La Dirección, por su parte, se asegurará de que las tareasrealizadas por el servicio de prevención ajeno son realizadas de forma correcta.
4. REFERENCIAS LEGALES.
-Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
-Ley 54/2003, de 12...
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