Proceso Administrativo
Páginas: 6 (1320 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2013
Índice
Objetivo…………………………………………………………………………………………………………………………………..1
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………...1
Biografía de Hernández y Rodríguez Sergio………………………………………………………………………………………...2
Proceso Administrativo…………………………………………………………………………………………………………………3
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………….6Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………………………….6
Objetivo
El objetivo del presente trabajo es conocer el punto de vista del autor Sergio Hernández y Rodríguez, con el fin de analizar sus propuestas del Proceso Administrativo, discernir entre todos los demás autores, hacer un comparativo y aplicarlas según nuestras preferencias y necesidades posteriormente.
Introducción
La administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) paraalcanzar objetivos. El ser humano requirió mayo y mejor coordinación con los demás cuando comenzó a vivir en comunidades y, en consecuencia, socializar, para lo cual se vio en la necesidad de mejorar sus habilidades administrativas al momento de realizar una tarea en conjunto, como cazar, mover una roca o recolectar alimentos. Hoy en día, es la disciplina que estudia los procesos productivos con elfin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posible para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.
La familia es el núcleo básico de autoprotección que utiliza la administración para coordinarse; en ella se aplica los principios básicos de la dirección social: la división de trabajo y el espíritu de equipopara mantenerse, protegerse y desarrollarse. Como se ve, la administración es una actividad fundamental del ser humano.
Las comunidades humanas formadas por conjuntos de familias (pueblos, ciudades, naciones, etc.) requieren apoyo mutuo y reglas comunes para regir las instituciones sociales básicas necesarias para su bienestar, como familia, gobierno, empresas, sindicatos, iglesias, hospitales,recreación, educación; todas ellas utilizan la administración.
Biografía
SERGIO HERNÁNDEZ Y RODRÍGUEZ
Aunque es escasa la biografía de este autor, en el boletín que publica la FCA llamado “algo más”, nos dan algunos datos con los que podemos construir un poco de esta, por ejemplo en la edición número 190 (noviembre-diciembre) del 2009 el rector de la UNAM el Dr.José Narro Robles felicita, entre a otros docentes, a Hernández y Rodríguez por sus 35 años de servicio. Asimismo en el numero 192 de esa misma publicación señalan que su cumpleaños es el 26 de marzo.
Sergio Hernández y Rodríguez ha difundido durante más de tres décadas los conocimientos que la mayoría de las universidades prestigiadas requieren para formar administradores capaces de afrontarlos retos que se presenten en el siglo XXI. Este autor hace hincapié en que la teoría necesita del análisis práctico surgido de las circunstancias cotidianas; por ello, introduce al lector en la teoría general administrativa (TGA), basada en las necesidades actuales de las organizaciones.
El autor ha desarrollado esquemas, ejercicios y casos prácticos, así como teorías y enfoques apoyados no sóloen su experiencia, sino en su trabajo de investigación fundamentado y actual. Y en sus libros expone los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia, y analiza las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Druker, entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI,incluyendo a destacados tratadistas latinoamericanos.
Sergio Hernández señala que el eje principal de su libro llamado “Administración: Pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia” es esencialmente el estudio del proceso administrativo.
Proceso Administrativo
La administración es la disciplina...
Índice
Objetivo…………………………………………………………………………………………………………………………………..1
Introducción……………………………………………………………………………………………………………………………...1
Biografía de Hernández y Rodríguez Sergio………………………………………………………………………………………...2
Proceso Administrativo…………………………………………………………………………………………………………………3
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………………………….6Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………………………….6
Objetivo
El objetivo del presente trabajo es conocer el punto de vista del autor Sergio Hernández y Rodríguez, con el fin de analizar sus propuestas del Proceso Administrativo, discernir entre todos los demás autores, hacer un comparativo y aplicarlas según nuestras preferencias y necesidades posteriormente.
Introducción
La administración es un acto de coordinación humana (individual y grupal) paraalcanzar objetivos. El ser humano requirió mayo y mejor coordinación con los demás cuando comenzó a vivir en comunidades y, en consecuencia, socializar, para lo cual se vio en la necesidad de mejorar sus habilidades administrativas al momento de realizar una tarea en conjunto, como cazar, mover una roca o recolectar alimentos. Hoy en día, es la disciplina que estudia los procesos productivos con elfin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posible para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.
La familia es el núcleo básico de autoprotección que utiliza la administración para coordinarse; en ella se aplica los principios básicos de la dirección social: la división de trabajo y el espíritu de equipopara mantenerse, protegerse y desarrollarse. Como se ve, la administración es una actividad fundamental del ser humano.
Las comunidades humanas formadas por conjuntos de familias (pueblos, ciudades, naciones, etc.) requieren apoyo mutuo y reglas comunes para regir las instituciones sociales básicas necesarias para su bienestar, como familia, gobierno, empresas, sindicatos, iglesias, hospitales,recreación, educación; todas ellas utilizan la administración.
Biografía
SERGIO HERNÁNDEZ Y RODRÍGUEZ
Aunque es escasa la biografía de este autor, en el boletín que publica la FCA llamado “algo más”, nos dan algunos datos con los que podemos construir un poco de esta, por ejemplo en la edición número 190 (noviembre-diciembre) del 2009 el rector de la UNAM el Dr.José Narro Robles felicita, entre a otros docentes, a Hernández y Rodríguez por sus 35 años de servicio. Asimismo en el numero 192 de esa misma publicación señalan que su cumpleaños es el 26 de marzo.
Sergio Hernández y Rodríguez ha difundido durante más de tres décadas los conocimientos que la mayoría de las universidades prestigiadas requieren para formar administradores capaces de afrontarlos retos que se presenten en el siglo XXI. Este autor hace hincapié en que la teoría necesita del análisis práctico surgido de las circunstancias cotidianas; por ello, introduce al lector en la teoría general administrativa (TGA), basada en las necesidades actuales de las organizaciones.
El autor ha desarrollado esquemas, ejercicios y casos prácticos, así como teorías y enfoques apoyados no sóloen su experiencia, sino en su trabajo de investigación fundamentado y actual. Y en sus libros expone los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia, y analiza las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Druker, entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI,incluyendo a destacados tratadistas latinoamericanos.
Sergio Hernández señala que el eje principal de su libro llamado “Administración: Pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia” es esencialmente el estudio del proceso administrativo.
Proceso Administrativo
La administración es la disciplina...
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