Proceso Administrativo
Páginas: 3 (604 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
Proceso Administrativo
El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirige y controla sus actividades. Se ha comprobadoque la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos ycargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia dela habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.
Las diversas funciones del administrador, en conjunto, conforman el procesoadministrativo. Por ejemplo, planeación, organización, dirección y control, consideradas por separado, constituyen las funciones administrativas, cuando se toman como una totalidad para conseguirobjetivos, conforman el proceso administrativo.
Etapas Del Proceso Administrativo
1) Planeación: Es el primer paso del proceso administrativo en el cual se fijan todas las pautas o pasos a seguir paraalcanzar el objetivo, inclusive también se pueden plantear los objetivos a alcanzar en este primer paso.
2) Organización: En este segundo paso, se organiza todo el recurso material y humano quese tiene a disposición para alcanzar el objetivo planteado, al coordinar de manera correcta todos los recursos, los objetivos planteados serán alcanzados con un alto nivel de eficacia.
3)Dirección: En este tercer paso, el director, gerente, administrador o el encargado del proceso, dirige y controla cada uno de los procesos que se llevaran a cabo en la ejecución de las actividades, esto lo hacemediante la asignación de puestos a cada personal y de la misma forma asignación de material.
4) Ejecución: En este cuarto paso, es en el cual se basa quizás todo el resultado del proceso,...
El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirige y controla sus actividades. Se ha comprobadoque la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos ycargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia dela habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.
Las diversas funciones del administrador, en conjunto, conforman el procesoadministrativo. Por ejemplo, planeación, organización, dirección y control, consideradas por separado, constituyen las funciones administrativas, cuando se toman como una totalidad para conseguirobjetivos, conforman el proceso administrativo.
Etapas Del Proceso Administrativo
1) Planeación: Es el primer paso del proceso administrativo en el cual se fijan todas las pautas o pasos a seguir paraalcanzar el objetivo, inclusive también se pueden plantear los objetivos a alcanzar en este primer paso.
2) Organización: En este segundo paso, se organiza todo el recurso material y humano quese tiene a disposición para alcanzar el objetivo planteado, al coordinar de manera correcta todos los recursos, los objetivos planteados serán alcanzados con un alto nivel de eficacia.
3)Dirección: En este tercer paso, el director, gerente, administrador o el encargado del proceso, dirige y controla cada uno de los procesos que se llevaran a cabo en la ejecución de las actividades, esto lo hacemediante la asignación de puestos a cada personal y de la misma forma asignación de material.
4) Ejecución: En este cuarto paso, es en el cual se basa quizás todo el resultado del proceso,...
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