Proceso administrativo

Proceso Administrativo
¿Qué es el proceso administrativo?
Es una serie de pasos que va a realizar un grupo de personas con la finalidad de plantear, determinar clasificar y evaluar todos losresultados de máxima eficacia por medio de reglas técnicas.
Organizaciones: Para empresas…
Comerciales
Industriales
Servicios
Financieros
Etapas del procesoadministrativo.
Las etapas del proceso administrativo se divide en:
Mecánica  Se contempla la: Planeación (futuro) y la Organización (futuro).
Dinámica Se contempla la: Dirección (presente) y control (pasado).Micro- pequeñas-medianas-grandes empresas















Planeación
¿Qué es la planeación?
Es decir por anticipación lo que se va a hacer a través de un plan con objeto defijar el curso de acción a seguir. Estableciendo principios para orientarlos. Así como la secuencia de operaciones para realizarlo. Así como tiempo y personas para la realización.
Anticipación Programa para analizar la situación.
Plan  Hace referencia a una acción antes de…
Principios  Métodos, política, principios, presupuestos, etc.
Aspectos de la planeación
a) Clase
b) Propósito
c)Uso
d) Alcance
En la clase podemos encontrar.
Objetivo (metas)
Normas (reglas)
Políticas (estrategias)
Métodos (camino)
Procedimientos (pasos)
Programas
PresupuestosOrganización
¿Qué es la organización?
Es la combinación del elemento humano y material ejecutar una acción. Consiste en definir relación entre el trabajo y la persona que lo ejecutara. Esto sevisualiza mediante organigramas.
¿Qué son los organigramas?
Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización, muestran las interrelaciones, entre, funciones, niveles jerárquicosobligaciones y la autoridad existentes dentro de la mioma.
Tipos de organigramas
-Lincal o militar (línea vertical hacia abajo) pequeñas empresas
-Funcional (línea horizontal y hacia abajo)...