Proceso Administrativo

Páginas: 2 (470 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2013
DEVOLUCION CREATIVA DEL PROCESO AMINISTRATIVO
Mi empresa elaborara y distribuirá diversos bocaditos dulces como trufas de chocolate, trufas de coco, bolitas de chocolates con almendras, pasas,frutitas de mazapán. Para eventos como fiestas infantiles, matrimonios, bautizos, eventos formales, etc. ,
PLANIFICAR:
Mi visión al futuro es de ser una empresa grande, no solo en físico, sino en elprestigio. Algunos de mis objetivos son:
-satisfacer las necesidades de las personas en cuanto al gusto y sabor de bocaditos.
-ofrecer productos de calidad, en lo que se refiere a ingredientes ypresentación.
-cada día buscar como mejorar para una atención de primera a los consumidores
-crecer como empresa a pesar de obstáculos que se puedan presentar por diversas razones.
Para lograr realizaresto empezare en un pequeño espacio de la casa, en este caso la cocina, después rentare un pequeño local.
Para elaborar los dulces necesitare de diversos ingredientes por lo cual necesitare uncapital de aproximadamente de $400, los cuales pueden ser conseguidos con pequeños trabajos refiriéndome como a pasear mascotas, cuidar niños, lavar autos, etc. ,.
En conclusión primero hay que conseguirel presupuesto, segundo empezar a realizar dulcecitos, tercero promocionarlos, empezar con las ventas y por ultimo hacer todo lo posible para alcanzar el éxito y cumplir con los objetivos.
ORGANIZAR:Como vamos a ser un grupo de personas, se necesitara como en toda empresa una representante, como quien dice un presidente, que sea responsable y se ocupe del buen funcionamiento del negocio que seaun verdadero líder y compañero. Un vicepresidente que ayude al presidente, que se ocupe en la ausencia del mismo. Una persona que se ocupe del presupuesto, que se ocupe de ver si las cuentas fluyenbien y si están a nuestro favor. Un administrador que vea que se cumplan las cosas en cada área. Una persona que se acupe de las ventas y por ultimo quienes se dediquen a la producción, que...
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