Procesos Administrativos

Los procesos administrativos

El video nos muestra claramente cada uno de los procesos que se deben seguir para lograr el éxito en una compañía.
Cada uno aporta las bases para administrar ungrupo de trabajo o el cargo que la persona este ejerciendo en cuanto a dirección o gerencia.
Como primer punto tocan la planeación, que para mí es la más importante porque esta es el MOTOR, la quenos indicará para dónde va la empresa y qué objetivos se quieren conseguir en un tiempo determinado, de esta manera hacer que la empresa, como es mi caso si es de servicio llene las expectativasde mis clientes 100%, ofrecer un servicio de Lujo y lograr su fidelidad.
El segundo paso es la organización, que es un trabajo aún más arduo ya que se debe coordinar, asignar y crear concienciaen el talento humano de una empresa para así unir fuerzas y que todo vayan en sintonía para cumplir en definitiva con los objetivos de la empresa.
El tercer es la Dirección, donde la persona quelidere la empresa debe ser un líder, humano, responsable, parcial y estratega para que así, coordine los esfuerzos de sus subordinados con el fin de alcanzar las meta de la organización.
Y porúltimo el control, que es igual a SEGUIMIENTO, de todos aquellos procedimientos que se han implementado para saber a ciencia cierta que se está cumpliendo con los planes estratégicos establecidos yevitar al máximo las desviaciones que puedan haber, y si las hay detectarlas a tiempo con el fin de que se retome y seguir con la búsqueda de nuestro objetivo.
Para nosotros que estamos enformación, otros que están ejerciendo el papel de jefes, coordinadores, administradores, estos procedimientos debemos tenerlos muy presente! Cada uno de estos suman importancia al papel quedesempeñemos, aún en nuestra vida cotidiana, si no se hacen corremos el riesgo que no saber para donde vamos, de no saber que queremos lograr o cuales son los objetivos en nuestra vida o en la empresa.