PROCESOS DE EQUIPO DE TRABAJO

PROCESOS DEL EQUIPO DE TRABAJO
MEMBRESÍA
¿PORQUE LAS PERSONAS SE REUNEN EN GRUPOS?
Las personas como por naturaleza somos sociables esto quiere decir que tenemos una necesidad de pertenencia y eso hace que nos afiliemos a un grupo existen 3 razones por las cuales se cree que se las personas se unan a grupos:
1. Le gusta la actividad o el grupo.
2. Le gustan las personas de las que seconforma el grupo.
3. Quiere satisfacer necesidades ajenas al grupo.
LA RELACIÓN ENTRE GRUPOS Y MEMBRESÍA.
La membresía describe la cualidad de la relación entre el individuo y grupo. De hecho, los conceptos de membresía y grupo están tan relacionados que se definen a menudo en términos de miembros. Algunas propiedades de los grupos son:
• La membresía está definida.
• Los miembros se consideran así mismos como componentes de un grupo.
• Hay un objetivo común entre los miembros.
• Hay un sentimiento de mayor facilidad de comunicación y existe la retroalimentación.
• Hay sentido de aprobación y desaprobación.
• Surge un estatus entre los miembros.
COHESIÓN
En psicología social el concepto cohesión describe los procesos que hacen que los miembros de un grupo permanezcan unidos. Elgrado de cohesión puede variar mucho entre unos grupos y otros. En algunos casos, la pertenencia grupal ocupa un lugar central en la vida de sus miembros, en otros, la vinculación de los miembros con el grupo es pequeña y las metas individuales son más importantes que las grupales. Sin embargo, si un grupo existe debe existir cohesión en algún grado.
Lewin. Festinger define la cohesión como "elcampo total de fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para permanecer en él". Entre estas fuerzas destacan el atractivo del grupo y el control de recursos o grado en que el grupo sirve para procurar los objetivos de sus miembros. Sin embargo, gran parte de los investigadores han igualado el término cohesión con "atracción hacia el grupo".
La cohesión grupal como atracción
Los motivos quehacen que las personas se sientan atraídas por un grupo según Shaw:
Atracción interpersonal entre los miembros del grupo. Si los miembros de un grupo se relacionan entre sí de forma positiva, la pertenencia a ese grupo será más atractiva. Para Hogg, aquellos factores que aumenten la atracción interpersonal entre los miembros del grupo aumentarán también la cohesión grupal. Entre los factores cabemencionar la proximidad, el atractivo físico, la semejanza actitudinal y la reciprocidad.
Atracción hacia las actividades que el grupo realiza. Una persona puede sentirse atraída por un grupo porque disfruta de las actividades que tienen lugar en dicho grupo. El los estudios de Sherif con grupos de muchachos en campamentos de verano se comprobó que los chicos interesados en las mismasactividades tendían a formar grupos.
Atracción hacia los objetivos del grupo. P.ej, una persona puede formar parte de una ONG porque está de acuerdo con sus objetivos (conservación de la naturaleza) y no ser de su agrado las actividades que se realizan para alcanzar dichos objetivos (atarse a un árbol). Es lo que se conoce como cohesión de tarea.
Atracción de la pertenencia grupal. En ocasiones, el hechode pertenecer a un grupo es atractivo en sí mismo, con independencia de los miembros que lo componen. P.ej., la pertenencia a un grupo de alto status. La importancia de la pertenencia grupal tiene que ver con lo que Hogg denomina atracción social despersonalizada.
Atracción hacia las recompensas que se consiguen formando parte del grupo (atracción instrumental). Un grupo que consigue susobjetivos y permite obtener recompensas materiales o  inmateriales resultará más atractivo para sus miembros que un grupo que no los consigue. No obstante, el fracaso no siempre implica una disminución de la cohesión.
Todas estas razones para sentirse atraído por un grupo pueden darse por separado o simultáneamente. Cuántas más de ellas se den simultáneamente, mayor será la cohesión existente en el...