Procesos Organizacionales

MÓDULO 0302 EL CAMPO APLICADO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

1

INTRODUCCIÓN ............................................................................................2
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL ..................................................2
CAMPOS DE LA PSICOLOGÍA .........................................................................3
HISTORIA DE LA PSICOLOGÍAORGANIZACIONAL .............................................4

UNIDAD I.
ANTECEDENTES Y FUNDAMENTOS
DE LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL

Lectura 1

Muchinsky, P.M. (2002) Psicología Aplicada al
Trabajo. Thompson Learning: México. Cap.
1,. pp. 3 – 21, 23-56
Goldstein, A.P. y Krasner, L. (1991) La
Psicología Aplicada Moderna. Cap. 5.
Aplicaciones Industriales, pp. 115-141

Losprimeros años (1900-1916)..................................................................... 4
Primera guerra mundial (1917-1918) ............................................................ 6
Periodo entre las dos guerras (1919-1940) .................................................. 7
Segunda guerra mundial (1941-1945)........................................................... 8
Hacia laespecialización (1946-1963)............................................................ 9
Intervención del gobierno (1964-hoy) ........................................................ 10

PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL INTERCULTURAL .......................11
MANDATO DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL .......................12
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN EN LA PSICOLOGÍAORGANIZACIONAL .............13
Proceso de investigación empírica ............................................................ 14
Planteamiento del problema ....................................................................... 14
Métodos de investigación secundaria ....................................................... 18
Investigacióncualitativa.............................................................................. 18
Medición de variables.................................................................................. 19
Análisis de datos.......................................................................................... 21
Conclusiones de investigación................................................................... 24
Problemas éticos de la investigación........................................................ 25
Investigación en la industria ....................................................................... 26
Aplicaciones industriales ............................................................................ 27
Planificación y preparación......................................................................... 28
Planificación delos recursos humanos..................................................... 28
Análisis de puestos ..................................................................................... 29
La selección: antecedentes .......................................................................................29
La entrevista..............................................................................................................30

Tests psicológicos....................................................................................... 31
Tests aptitudinales....................................................................................... 31
Tests de aptitudes cognitivas ..................................................................... 32
Tests de personalidad................................................................................. 32
Calificación por pares iguales .................................................................... 32
Tests de muestras de trabajo...................................................................... 32
La técnica de in-basket o de bandeja de correspondencia ...................... 32
Centros de valoración...