Producto 12

MAPA CONCEPTUAL!
•  ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA LEY GENERAL
DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE!
•  INTEGRANTES!

JOSÉ MANUEL CINTA GÁLVEZ!
JORGE ALBERTO GUTIÉRREZ TOALÁ!
MARIO ALBERTO MEDINABETANZOS!
FRANCISCO JAVIER ZEA SANTOS!
!

INGRESO
Concursos de oposición anuales y
públicos.!
Idoneidad de los conocimientos y las
capacidades.!
Nombramiento definitivo de base
después de 6 meses deservicio.!
2 años será acreedor a un tutor!
2 evaluaciones y por insuficiencia
finiquita nombramiento.!

PROMOCIÓN
Concursos de oposición y haber ejercido
como docente un mínimo de dos años
públicos, previaconvocatoria.!
Nombramiento, sujeto a un período de
inducción con duración de dos años
ininterrumpidos y se evaluará el
desempeño.!
Media Superior, un nombramiento por
Tiempo Fijo al término volverá asu función
docente. !
RECONOCIMIENTO
Por desempeño mediante procesos de evaluación.!
Apoyo individual a docentes en cada escuela y a
la profesión en su conjunto.!
Incentivos Temporales o por únicavez.!
Ofrecer mecanismos de desarrollo profesional!
Los reconocimientos económicos deberán
considerar resultados del aprendizaje de los
alumnos, teniendo en cuenta las condiciones
sociales y económicas delas escuelas.!

PARAMETROS E INDICADORES
La Secretaría deberá proponer:!
Parámetros e indicadores para ingreso, promoción y
permanencia.!
Etapas, aspectos y métodos de evaluación.!
Niveles dedesempeño según el cargo y función de los
docentes.!
Procesos e instrumentos idóneos para la evaluación conforme
a los perfiles del evaluado.!
Perfil, criterios de selección y
capacitación de los
evaluadores.!

Aspectos
 
Fundamentales
 
de
 la
 LGSPD
 

PERMANENCIA
 
La
 evaluación
 es
 obligatoria
 por
 lo
 menos
 una
 c/4
 años.
 
U@lizarán
  los
  perfiles,
 parámetros
  e
  indicadores
  y
  los
 
instrumentos
 de
 evaluación
 
Los
 Evaluadores
 deberán
 estar
 evaluados
 y
 cer@ficados
 
por
 el
 Ins@tuto.
 
En
  caso...