Profesora ciencias computadoras y educación

Gisela Rivera aportación foro Curso Liderazgo y poder. (requisito ITDE Nova Southeastern University)
Preguntas:  ¿Cómo se identifica un Líder del Nivel 5? ¿Ha tenido usted la oportunidad de trabajarcon un Líder del Nivel 5? ¿Cómo era el o ella? ¿En qué nivel está usted en la jerarquía?
¿Cómo se identifica un Líder del Nivel 5?
Según Collins (2001) identifica un estilo persistente en lasexcelentes que denomina Nivel 5. Puede sintetizarse como una composición de fuerte voluntad profesional, carácter afanoso y una extraordinaria humildad. Estas son dos características principales quecomponen a un líder. Para Collins (2001) hay una categoría de personas sin la semilla del nivel 5 y otra con ella. La primera corresponde aquellos cuyo ego no les permitirá ni en un millón de añosdesarrollar esa capacidad. Un fuerte ego puede parecer un atributo básico en todo buen directivo, pero la realidad, como Collins encuentra, es justamente la contraria.
A la segunda, pertenecen la mayoría delas personas. La capacidad está presente, puede que oculta o ignorada, y en determinadas circunstancias se desarrolla. Los líderes que poseen esta característica pueden llegar a crear una compañía aun crecimiento profesional que la lleva a ser grande. (Collins, 2001)
¿Ha tenido usted la oportunidad de trabajar con un Líder del Nivel 5? ¿Cómo era él o ella?
No he trabajado, pero todos tratan deimitarlo y es el líder de líderes Jesús quien con su humildad es un modelo para todos nosotros por todo lo que hizo. Lo cual nos demuestra las grandezas hechas que no solo lo distinguen sino tambiénlo exaltan. Por eso es nuestro modelo principal.
Si verdaderamente se siguiera como ejemplo las empresas serían todas exitosas, pero a veces los egos y las envidias llevan a otras cosas.
Líder Nivel5- Sra. Sandra Rosas quien laboró con la Universidad Interamericana de PR, Recinto de San Germán (institución donde también laboré) como directora del proyecto del a propuesta Federal Teams Project....