Programa De Crimiento Personal Y Motivacion

P rograma de crecimiento personal y m otivación

MÓDULOS
Motivación y talento.

Programa de
crecimiento
personal y
motivación.
Desarrollo de competencias.

Grandes personas,
grandes creencias.
La libertad de actitud.
La actitud positiva.
Ser más grande que la
adversidad.
Relaciones humanas
superiores.
Manejo del estrés.

E duardo Gómez Aguilar.
S ervicios profesionales
contacto@psicologialaboral.net
T el:83127000
C ed:134000164901
C ed tributaria: 3 - 120 - 130390
C osta Rica

Herramientas de
influencia.
Generando cambios.
La creatividad se
aprende.

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Programa de crecimiento personal y motivación

DIRIGIDO A GRUPOS DE TRABAJO Y LÍDERES.
MODULOS
 Motivación y talento.
 Grandes personas,
grandes creencias.
 La libertad de actitud.
 Laactitud positiva.
 Ser más grande que
la adversidad.
 Relaciones humanas
superiores.
 Manejo del estrés.
 Herramientas de

JUSTIFICACIÓN
El Factor humano en la empresa experimenta una dualidad de responsabilidades
dentro y fuera de la misma. Su aprendizaje y experiencia dentro de un ámbito
como seres humanos íntegros afecta directamente al segundo.
Esta guía actúa en ambos ámbitoscomo recurso complemento para el logro de
objetivos empresariales por medio de herramientas de crecimiento personal tales
como la actitud, relaciones humanas, manejo del estrés, talento, liderazgo, etc.
El crecimiento personal no sólo resulta reforzador de los recursos personales,
sino también es un factor preventivo en la calidad de vida dentro y fuera de la
organización.
Este programa esuna respuesta a la necesidad de las organizaciones modernas
en poseer empleados proactivos, que muestren iniciativa personal, que colaboren
con los demás y se comprometan con la excelencia entendiendo los beneficios a
nivel personal como laboral.

influencia.
 Generando cambios.
 La creatividad se
aprende.

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA.
Este programa brindará al participante una ampliaciónde los recursos personales
con los que se enfrenta en el día a día a través del conocimiento,
ejemplificaciones y prácticas.
El participante será capaz de mejorar sus expectativas de autoeficacia y de
utilizar mecanismos de afrontamiento más saludables, impactando no sólo su
estilo de vida personal sino su desempeño y relaciones en el trabajo.
El programa se compone de 10 módulos de 1:30horas cada uno con el fin de
proporcionar un acompañamiento según la frecuencia requerida, consta de un
orden específico de sesiones que encamina al participante a la obtención de
resultados y el desarrollo de competencias.

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MÓDULOS DEL PROGRAMA.
A continuación se describe cada módulo que comprende el programa de crecimiento personaly
motivación:
Módulo I
MOTIVACIÓN Y TALENTO
A. Descripción del curso
-

Aprovechar nuestras virtudes personales.
Formas de aprendizaje e inteligencias múltiples.
La felicidad y el fluir en el día a día.
La automotivación.

B. Objetivo
Los primeros 4 módulos tienen un propósito común de estimular una mentalidad abierta,
eliminar resistencias y visualizar los alcances de fortalecersecomo personas. Este primer
módulo está dirigido al cambio de mentalidad de enfocarse en nuestras debilidades a
enfocarnos en nuestras fortalezas, por medio de formularios de aplicación el participante
conocerá su inteligencia predominante y estilo de aprendizaje.

Módulo II
GRANDES PERSONAS, GRANDES CREENCIAS.
A. Descripción del curso
-

Realidad vrs percepción.
Virtudes humanassuperiores.
Pensamientos irracionales.
Pensamientos y emociones.
Cambio de creencias.

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B. Objetivo
¿Qué tienen en común nuestros líderes mundiales? Repaso por algunas biografías
importantes y conocer el alcance de los pensamientos y creencias que hemos establecido,
saber cómo influyen en nuestras emociones y cómo podemos sacar mejor...