Programa de induccion
El programa de inducción durara máximo tres días mínimos uno, tardara 5 horas diario.
Recursos disponibles para el programa de inducción.
Una computadora para realizar presentaciones. Una sala de juntas
Se cuenta con suficientes recursos económicos para solventar el programa
Se cuenta con personal disponible para llevar a cabo el programa de inducción.
Las personas acontratar se contrataran durante todo el año, por separado, estas pueden ser contratadas para cualquier área de la empresa.
Temas importantes a emplear.
Historia sobre la empresa.
Misión, visión yvalores de la empresa.
Obligaciones de los empleados.
Políticas de la empresa.
Presentación de directivos.
Los candidatos a contratar se distribuirán en las 4 cedes que tenemos en México.Se cuenta con un reglamento interno de la empresa.
Se utilizaran los estatus, actas, informes, proyección, metas y conocimientos de las diferentes etapas de la asociación.
Los contratados tienenderecho a una oportunidad de crecimiento dentro de la empresa dependiendo de su desarrollo.
La empresa cuenta con una descripción de los puestos y las obligaciones de los trabajadores en cada área.PROGAMA DE INDUCCIÓN.
Misión: Informar a los nuevos empleados en que empresa colaboraran, con que personas trabajaran, cuáles son sus obligaciones y derechos en la empresa, esto para evitar loscomentarios de pasillo y la rotación del personal por no estar enterados de realmente como son las cosas.
Objetivo: Tener a los empleados informados y por su buena voluntad en la empresa ya que si despuésdel programa de inducción nos les agrada lo que les ofrecemos, pueden renunciar a nuestra empresa, y así obtener los mejores empleados y motivado por los beneficios a obtener y harán un mejortrabajo.
Temas a tratar en el programa de inducción, (en general).
Historia de la empresa.
Misión y visión de la empresa.
Presentación de directivos.
Servicios de la empresa.
Derechos de...
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