Programa De Intermediación Laboral Para Desempleados
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2013
ACTIVIDAD MODULO 1:
PROGRAMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA DESEMPLEADOS:
El PAE del Ayuntamiento de Sevilla.
Comentario sobre las características que pueden influir en la efectividad delprograma.
A lo largo del texto he podido apreciar una serie de aspectos fundamentales que pueden contribuir a la efectividad del programa entre los que puedo destacar por ejemplo la atenciónindividualizada por parte de los técnicos hacia los participantes porque tratan cada caso de forma personalizada y atendiendo a las necesidades de cada uno de los mismos, ayudando así a una mejor inserciónen el mundo laboral.
Por otro lado se puede apreciar la intensidad con la que los participantes se vuelcan en el proyecto, ya que a lo largo del programa estos llevan a cabo una serie deactividades que les ayudan a formarse para posteriormente poder integrarse en el mundo laboral de forma activa, lo cual les motiva para seguir buscando un mejor trabajo en el futuro.
Otro aspectoimportante es la mediación que hacen los técnicos entre los participantes y las empresas, ayudándoles a encontrar un trabajo facilitándoles a través de entrevistas una primera toma de contacto con el mundolaboral.
En resumen, tanto las labores de intermediación, la formulación de expectativas de empleo y planificación de la misma como la formación ajustada a las necesidades de cada participante y laorientación socio-laboral por parte de los técnicos de inserción son unas de las características más importantes a mi modo de ver para que este programa tenga una resultado positivo.
Barreras quepueden encontrarse los técnicos de investigación en sus actividades de intermediación.
Tanto la crisis financiera iniciada alrededor de 2008 como el impacto subsiguiente en el mercado de trabajoson unas de las principales y más importantes barreras a la hora ya no solo de integrarse en el mundo laboral sino también a la hora de mantenerse activo en el mismo.
A parte de esto, existen...
PROGRAMA DE INTERMEDIACIÓN LABORAL PARA DESEMPLEADOS:
El PAE del Ayuntamiento de Sevilla.
Comentario sobre las características que pueden influir en la efectividad delprograma.
A lo largo del texto he podido apreciar una serie de aspectos fundamentales que pueden contribuir a la efectividad del programa entre los que puedo destacar por ejemplo la atenciónindividualizada por parte de los técnicos hacia los participantes porque tratan cada caso de forma personalizada y atendiendo a las necesidades de cada uno de los mismos, ayudando así a una mejor inserciónen el mundo laboral.
Por otro lado se puede apreciar la intensidad con la que los participantes se vuelcan en el proyecto, ya que a lo largo del programa estos llevan a cabo una serie deactividades que les ayudan a formarse para posteriormente poder integrarse en el mundo laboral de forma activa, lo cual les motiva para seguir buscando un mejor trabajo en el futuro.
Otro aspectoimportante es la mediación que hacen los técnicos entre los participantes y las empresas, ayudándoles a encontrar un trabajo facilitándoles a través de entrevistas una primera toma de contacto con el mundolaboral.
En resumen, tanto las labores de intermediación, la formulación de expectativas de empleo y planificación de la misma como la formación ajustada a las necesidades de cada participante y laorientación socio-laboral por parte de los técnicos de inserción son unas de las características más importantes a mi modo de ver para que este programa tenga una resultado positivo.
Barreras quepueden encontrarse los técnicos de investigación en sus actividades de intermediación.
Tanto la crisis financiera iniciada alrededor de 2008 como el impacto subsiguiente en el mercado de trabajoson unas de las principales y más importantes barreras a la hora ya no solo de integrarse en el mundo laboral sino también a la hora de mantenerse activo en el mismo.
A parte de esto, existen...
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