Programa de Modificación De La Conducta

1.- CONDUCTA A MODIFICAR:
Inseguridad ante grupos de personas

DEFINICIÓN: Sensación de malestar,Nerviosismo o temerioridad.Sujeto que no es capaz de expresar
Sus sentimientos, ideas y capacidades

ANTECEDENTES DE LA CONDUCTA

Por burlas de compañeros
En ocasiones al participar el sujeto se equivocaba, después de eso ledaba vergüenza, y callaba.
Se sentía inferior a sus demás compañeros al escuchar sus argumentos que daban, creía que su opinión ya no servía de nada.
Tenía profesores muy exigentes, que si no lescontestaba correcto, lo dejaban en ridículo enfrente de sus compañeros.
Tenía pareja en su mismo salón de clases, y le daba vergüenza, dar sus opiniones.


CONSECUENCIAS
Al no dar sus opinionesnunca sabrá si estaba bien o mal.
Disminución de la calificación por no saber lo suficiente.
Se quedara ignorante por no preguntas.
Son materias que seguirá retomando a lo largo de su carrera
Nosabrá desenvolverse ante la gente
Su inseguridad seguirá avanzando.








CONDUCTA BLANCA:
Que el sujeto logre ser más sociable, y sobre todo que crea en sus capacidades, confianza en símismo.

MODO DE EMPLEO

QUE: El sujeto será castigado, por cada vez que se quede con alguna duda que se reforzara su conocimiento y confianza hacia el mismo

COMO: Haber hablado con el sujeto, paraque se entere de se estará al pendiente de el y de cómo seguirá actuando en clase.

CUANDO: Empezara la semana siguiente, para que los resultados, ya estén en un mes aproximadamente. Será necesarioque el sujeto cumpla con lo establecido, si no de lo contrario, se estará faltando a todo lo acordado.

ROLES:

Diseñador: Valeria Cervantes Mendoza
Administrador :Maria del Carmen Parra...