Programa de salud ocupacional trilladora de cafe

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CAFETRILLA LTDA

Integrantes:
OSCAR EDUARDO TORO
TATIANA ALEJANDRA DELGADO
JUAN PABLO GOMEZ CARO
JACKELINE VALENCIA MENDOZA
JUAN REYES POLO

DIPLOMADO DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PERIODO B
CORHUILA
NEIVA
2010

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CAFETRILLA LTDA

Integrantes:
OSCAR EDUARDO TORO
TATIANA ALEJANDRA DELGADO
JUAN PABLO GOMEZCARO
JACKELINE VALENCIA MENDOZA
JUAN REYES POLO

Presentado a:
Dr. GONZALO GOMEZ VALDIVIESO.

DIPLOMADO DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PERIODO B
CORHUILA
NEIVA
2010

TABLA DE CONTENIDO
ITEM Pág.

1. INTRODUCCIÓN. 4
2. DEFINICIONES. 5
3. REQUISITOS. 7
3.1 Política De Salud Ocupacional. 7
3.2.Estructura Básica El Programa De Salud Ocupacional. 8
3.2.1 Objetivos Generales del Programa. 8
3.2.2.1 Estructura organizacional. 9
a. Generalidades de la empresa. 9
- Actividad Económica. 9
- Breve recuento histórico- 10
- Materias primas e insumos utilizados. 11
- Equipos utilizados. 14
- Procesosdesarrollados. 14
- Productos o servicios. 15
b. Organización del trabajo. 17
- Formas de contratación. 17
- Distribución del personal discriminado por centros, turnos de
trabajo y sexo. 17
- Horarios de trabajo. 17
- Beneficios al personal (prestaciones, beneficios económicos,
extralegales,vacaciones, vivienda, educación, otros). 17
c. Organigrama de la empresa. 18
d. Organización de la salud ocupacional. 19
- Estructura organiza de la salud ocupacional. 19
- Recursos 19
• Humano 19
• Financieros 19
• Técnicos 19
• Locativos 19
- Niveles de Responsabilidad 20• Gerencia 20
• Mandos Medios 20
• Trabajadores 21
- Dirección del Programa de Salud Ocupacional 21
- Comité Paritario de Salud Ocupacional 21
- Procedimientos Administrativos 21
4. Diagnóstico De Las Condiciones De Trabajo Y Salud 22
5. Planeación, organización y ejecución 29
6. Programa de VigilanciaEpidemiológico 30
7. Evaluación 32
8. Anexos 36

1. INTRODUCCION
 

La salud está muy ligada a la clase de actividad que desarrolla cada ser humano, ya que si las personas no ejercen su derecho al trabajo su calidad de vida disminuye notablemente tanto personal y familiar, y el entorno en el que él se encuentra.
 

El trabajo tieneuna función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollosocioeconómico de un país.
 

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de CAFETRILLA LTDA en la ciudad de Neiva, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

2. DEFINICIONES.

2.1. Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o conocasión del trabajo y que produzca una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte.

Es también accidente de trabajo, aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los...