Programa salud ocupacional
Páginas: 12 (2953 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2012
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
FUNDACIÓN SERES
http://www.redtube.com/87708
http://www.cerdas.com/video/35357/una-latina-caliente-en-busca-de-una-follada
http://www.cerdas.com/video/36884/colombiana-haciendo-varios-deportes
http://www.cerdas.com/video/36418/reventada-de-culo-bestial
http://www.cerdas.com/video/36578/zorra-recibiendo-una-gran-ayudahttp://www.esemariaauxiliadora.gov.co/esemosquera/Portals/0/Control%20Interno/MANUAL%20DE%20BIOSEGURIDAD%20E.S.E.pdf
http://es.scribd.com/doc/20229396/Examen-de-admision-Universidad-de-Antioquia-recopilacion-7
http://www.hospitalesdecaldas.com/index.php?option=com_content&view=article&id=271.&showall=1
http://www.psicotecnicostest.com/trucos_psicotecnicos.asphttp://www.psicotecnicostest.com/Result.asp?TIP=Num%E9ricos%20o%20Matem%E1ticos
JAIR MORALES PUERTA
Profesional en Salud Ocupacional
Especialista
Tarjeta Profesional 75179
Licencia Salud Ocupacional 0918
Noviembre de 2011
INTRODUCCIÓN
Con el diseño del programa de salud ocupacional para la fundación seres de Riosucio Caldas. Se pretende detectar los diferentes factores de riesgo a los que estánsometidos los trabajadores en cada una de las áreas, y de acuerdo al grado de peligrosidad valorarlos en un documento, y así recomendar posteriormente las medidas pertinentes.
Las características del ambiente de trabajo pueden originar problemas de salud en el trabajador, condicionados por diferentes factores que crean una serie de presiones y responsabilidades en el individuo que afectan lacalidad de vida y por ende el desarrollo individual.
De ahí que los factores de riesgo y las condiciones del ambiente laboral afecten directamente al trabajador en su integridad física, psicológica, mental y social, dando como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La salud del trabajador es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico de la empresa,por ello la importancia que el empleador impulse los programas de Salud Ocupacional en la misma como mecanismo de promoción y prevención.
1. JUSTIFICACIÓN
La fundación seres se está desarrollando técnica y científicamente, es entonces el momento oportuno de diseñar el programa de salud ocupacional, el cual contribuirá positivamente a satisfacer las necesidades de la organizaciónrelacionadas con el alcance de condiciones optimas laborales, reportará beneficios personales e institucionales y propiciará un buen clima organizacional, brindará alternativas de prevención y desarrollo del personal de los diferentes niveles jerárquicos, estratégicos, táctico y operativo lo cual se reflejará en la calidad de atención y servicios que se prestan en la fundación y en la mayorproductividad para la institución.
El diseño del programa de Salud Ocupacional para esta institución es la herramienta fundamental para alcanzar mejores ambientes laborales, facilitando la identificación de las fortalezas y debilidades.
La Salud Ocupacional, es una rama de la Salud Pública y tiene como finalidad mejorar las condiciones de vida de la población trabajadora, ya que lanormatividad Colombiana a partir de la Ley 09/79, estableció una serie de requisitos para brindar un ambiente de trabajo que garantice el completo bienestar Físico, Mental y social de las personas, año tras año se viene legislando con mayor exactitud, prueba de ello tenemos que en la actualidad nos regimos por el Decreto 614/84 y la Resoluciones 2013/86, 1016/89 y Decreto 1295 de 1994. El programa deSalud Ocupacional Empresarial será el apoyo para el diagnóstico de cualquier problema que este relacionado con ocupación o profesión, y va dirigido a mantener el mayor grado posible de bienestar físico y mental, guardando un equilibrio entre persona - ambiente laboral, mejorando el rendimiento de la población trabajadora.
2. PROPÓSITO...
FUNDACIÓN SERES
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JAIR MORALES PUERTA
Profesional en Salud Ocupacional
Especialista
Tarjeta Profesional 75179
Licencia Salud Ocupacional 0918
Noviembre de 2011
INTRODUCCIÓN
Con el diseño del programa de salud ocupacional para la fundación seres de Riosucio Caldas. Se pretende detectar los diferentes factores de riesgo a los que estánsometidos los trabajadores en cada una de las áreas, y de acuerdo al grado de peligrosidad valorarlos en un documento, y así recomendar posteriormente las medidas pertinentes.
Las características del ambiente de trabajo pueden originar problemas de salud en el trabajador, condicionados por diferentes factores que crean una serie de presiones y responsabilidades en el individuo que afectan lacalidad de vida y por ende el desarrollo individual.
De ahí que los factores de riesgo y las condiciones del ambiente laboral afecten directamente al trabajador en su integridad física, psicológica, mental y social, dando como consecuencia accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La salud del trabajador es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico de la empresa,por ello la importancia que el empleador impulse los programas de Salud Ocupacional en la misma como mecanismo de promoción y prevención.
1. JUSTIFICACIÓN
La fundación seres se está desarrollando técnica y científicamente, es entonces el momento oportuno de diseñar el programa de salud ocupacional, el cual contribuirá positivamente a satisfacer las necesidades de la organizaciónrelacionadas con el alcance de condiciones optimas laborales, reportará beneficios personales e institucionales y propiciará un buen clima organizacional, brindará alternativas de prevención y desarrollo del personal de los diferentes niveles jerárquicos, estratégicos, táctico y operativo lo cual se reflejará en la calidad de atención y servicios que se prestan en la fundación y en la mayorproductividad para la institución.
El diseño del programa de Salud Ocupacional para esta institución es la herramienta fundamental para alcanzar mejores ambientes laborales, facilitando la identificación de las fortalezas y debilidades.
La Salud Ocupacional, es una rama de la Salud Pública y tiene como finalidad mejorar las condiciones de vida de la población trabajadora, ya que lanormatividad Colombiana a partir de la Ley 09/79, estableció una serie de requisitos para brindar un ambiente de trabajo que garantice el completo bienestar Físico, Mental y social de las personas, año tras año se viene legislando con mayor exactitud, prueba de ello tenemos que en la actualidad nos regimos por el Decreto 614/84 y la Resoluciones 2013/86, 1016/89 y Decreto 1295 de 1994. El programa deSalud Ocupacional Empresarial será el apoyo para el diagnóstico de cualquier problema que este relacionado con ocupación o profesión, y va dirigido a mantener el mayor grado posible de bienestar físico y mental, guardando un equilibrio entre persona - ambiente laboral, mejorando el rendimiento de la población trabajadora.
2. PROPÓSITO...
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