PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS BASADO EN EL MODELO DE
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA CENTRO DEINVESTIGACIÓN Y POSTGRADO NÚCLEO ANZOÁTEGUI - SAN TOMÉ
PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS JOB DEL CENTRO OPERATIVOSAN JOAQUIN, DE LA GERENCIA PRODUCCIÓN EN PDVSA GAS ANACO, ESTADO ANZOÁTEGUI .
TRABAJO DE GRADO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER SCIENTIARUM ENGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
AUTORA: LCDA. TAMIRA RUIZ TUTOR: MSC. VÍCTOR PERDOMO
ANACO, DICIEMBRE 2010
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULARPARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO NÚCLEO ANZOÁTEGUI - SAN TOMÉ
PÁGINA DEAPROBACIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACION Por el Tutor y Coordinador de la Línea de Investigación
En nuestra condición de Tutor, MSc. VÍCTOR PERDOMO y Coordinadora de la Línea deInvestigación MSc. JANETH ACOSTA, en donde se enmarca el Estudio titulado: “PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS JOBDEL CENTRO OPERATIVO SAN JOAQUIN, DE LA GERENCIA PRODUCCIÓN EN PDVSA GAS ANACO, ESTADO
ANZOATEGUI” Presentado por la ciudadana, LIC. TAMIRA RUIZ, C.I. 12.678.519, para optar algrado académico de: MAGÍSTER SCIENTIARUM EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS; consideramos que ha cumplido con los requisitos exigidos por esta Universidad y reúne los méritossuficientes para ser sometido a la evaluación por parte del jurado examinador que se designe.
En la ciudad de SAN TOMÉ, en fecha 29-01-2011.
__________________________ MSc. VÍCTOR
PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS JOB DEL CENTRO OPERATIVOSAN JOAQUIN, DE LA GERENCIA PRODUCCIÓN EN PDVSA GAS ANACO, ESTADO ANZOÁTEGUI .
TRABAJO DE GRADO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER SCIENTIARUM ENGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
AUTORA: LCDA. TAMIRA RUIZ TUTOR: MSC. VÍCTOR PERDOMO
ANACO, DICIEMBRE 2010
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULARPARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO NÚCLEO ANZOÁTEGUI - SAN TOMÉ
PÁGINA DEAPROBACIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACION Por el Tutor y Coordinador de la Línea de Investigación
En nuestra condición de Tutor, MSc. VÍCTOR PERDOMO y Coordinadora de la Línea deInvestigación MSc. JANETH ACOSTA, en donde se enmarca el Estudio titulado: “PROPUESTA DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS BASADO EN EL MODELO DE COMPETENCIAS JOBDEL CENTRO OPERATIVO SAN JOAQUIN, DE LA GERENCIA PRODUCCIÓN EN PDVSA GAS ANACO, ESTADO
ANZOATEGUI” Presentado por la ciudadana, LIC. TAMIRA RUIZ, C.I. 12.678.519, para optar algrado académico de: MAGÍSTER SCIENTIARUM EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS; consideramos que ha cumplido con los requisitos exigidos por esta Universidad y reúne los méritossuficientes para ser sometido a la evaluación por parte del jurado examinador que se designe.
En la ciudad de SAN TOMÉ, en fecha 29-01-2011.
__________________________ MSc. VÍCTOR
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