Prospectiva

Universidad del Valle de México
Campus Lomas Verdes
Prospectiva
Juan Carlos Solís Pandelo
Fecha de Entrega: 3/Febrero/2011
Tarea Sobre Definiciones
Objetivo:
El objetivo es ganar la mayoría de los partido, para ganar el campeonato de soccer.
Estrategia:
La estrategia es entrenar duro, conjunto al equipo para conocernos mas como jugadores nuestras habilidades, actitudes y desempeñoen la cancha para con ello saber que podemos realizar.
Conociéndonos, podemos saber como terminar una jugada, apoyándonos con pases, sabiendo como el tipo de tiro de cada jugador, la habilidad para defender o atacar al contraataqué.

Táctica:
Entrenando fuertemente, lograremos vencer a algunos equipos, debido a que sabemos como jugamos y sabremos que hacer cuando suceda algo inesperado.El entrenamiento es solo la estrategia, la táctica es con el mismo entrenamiento lograremos conocernos y por eso tendremos varias tácticas para trabajar un partido.



Universidad del Valle de México
Campus Lomas Verdes
Prospectiva
Juan Carlos Solís Pandelo
Fecha de Entrega: 3/Febrero/2011
Ensayo sobre Lectura
La Creación del Valor Compartido:
El como reinventar el capitalismo yliberar la innovación y el crecimiento. El sistema capitalista esta bajo asedio, las empresas han sido vistas cada vez mas como una causa importante de los problemas sociales, ambientales y económicos. Mientras mas las empresas han comenzado a adoptar la responsabilidad corporativa, mas se les ha culpado por las fallas de la sociedad.
Las empresas deben asumir el liderazgo para volver a unir losnegocios con la sociedad. La solución esta en el principio del valor compartido, que involucra crear valor económico de una manera que también cree valor para la sociedad al abordar sus necesidades y desafíos.
El capitalismo es un vehículo inigualable para satisfacer las necesidades humanas, mejorar la eficiencia, crear trabajo y generar riquezas. El propósito de la corporación debe de serredefinido: es la creación de calor compartido, no solo las utilidades. Esto impulsara una nueva oleada de innovación y crecimiento de la productividad en la economía global.
Empresas conocidas por su rigurosa manera de hacer negocios como Google, IBM, Nestle, Wal Mart etc. Se han lanzado a realizar importantes iniciativas de valor compartido, para crear valor compartido. Al preconcebir losproductos y mercados, al redefinir la productividad en la cadena de valor y el permitir el desarrollo de un cluster local, todas estas empresas deberían mirar sus decisiones y oportunidades desde el valor compartido. Esto llevara a nuevos enfoques que generaran mas innovación y crecimiento para las empresas y también mayores beneficios para la sociedad.
Ir mas allá de los trade-offs es la idea quelas empresas deben morigerar su éxito económico para entregar beneficios a la sociedad.
La sociedad debe imponer impuestos, regulaciones y sanciones para que las firmas internalicen estas externalidades, una creencia que influye en muchas políticas gubernamentales. Los programas de responsabilidad social corporativa son una reacción a la presión externa y han surgido principalmente para mejorarlas reputaciones de las firmas y son tratados como un gasto necesario.
El valor compartido son las políticas y las practicas operacionales que mejoran la competitividad de una empresa a la vez que ayudan a mejorar las condiciones económicas y sociales n las comunidades donde operan. La creación de valor compartido se enfoca en identificar y expandir las conexiones entre los progresos económico ysocial.
Las raíces del valor compartido es la competitividad de una empresa y la salud de las comunidades donde opera están fuertemente entrelazadas. Las empresas se enfocaron en atraer consumidores para que compren más de sus productos. Al enfrentar la creciente competencia y las presiones de desempeño de corto plazo de parte de los accionistas, los ejecutivos recurrieron sucesivamente a...