prospectiva

Los empresarios pueden asociarse para atender necesidades derivadas de las relaciones laborales que entablen con sus empleados. No sólo los trabajadores gozan del derecho de asociación sindical, también los patrones. Un sindicato es una organización que lo ayudará a mediar todo lo relacionado con los trabajadores y cuidar los intereses de su negocio. Considere que un sindicato de patrones es unaopción para proteger las garantías y condiciones que permitan conservar la estabilidad de la empresa.
¿QUÉ ES UN SINDICATO?
El sindicato es una persona moral de Derecho social. Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para estudiar, conocer, mejorar y protegerlos derechos de cada uno.
En el caso de los empresarios es común que no se recurra a la figura de los sindicatos comomedio de asociación. Los patrones por lo general constituyen cámaras, confederaciones y asociaciones que se encargan de cumplir muchas delas funciones que desarrollaría un sindicato. [1]
¿QUÉ LEY REGULA A LOS SINDICATOS?
La Ley Federal del Trabajo.[2]
¿CUÁLES SON LOS ATRIBUTOS DE LOS SINDICATOS?
Representar los intereses colectivos de patrones o trabajadores, según sea el caso.
Redactar susestatutos y reglamentos.
Elegir a sus representantes.
Organizar su administración y su forma de realizar sus actividades.
Formular su programa de acción.
Adquirir bienes muebles; bienes inmuebles destinados al objeto de su institución y defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.
¿CUÁNTOS TIPOS DE SINDICATOS HAY?
Hay dos tipos, los sindicatos detrabajadores y los sindicatos de patrones.
Los sindicatos de patrones pueden ser:
Formado por patrones de uno o varios tipos de actividades.
Formado por patrones de uno o varios tipos de actividades de distintos estados de la República.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
Gremiales: Formados por personas de la misma profesión.
De empresa: Formados por personas que trabajan en la mismaempresa.
Industriales. Formados por personas que trabajan en empresas de la misma rama.
Nacionales de industria. Formados por personas que trabajan en empresas de la misma rama pero que están en diferentes estados de la República.
De oficios varios. Formados por personas de diferentes profesiones.
¿CÓMO SE INTEGRAN LOS SINDICATOS DE PATRONES?
Con un mínimo de tres patrones.
¿EN DÓNDE SEREGISTRAN LOS SINDICATOS?
En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local. Deberán de llevar dos copias de la siguiente documentación:
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de lospatrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.
Copia autorizada de los estatutos.
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITAN PARA REGISTRARSE?
Deben de entregar por duplicado:
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombrey domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios;
Copia autorizada de los estatutos; y
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se elige la directiva.
El registro podrá negarse:
Si el sindicato no se propone la finalidad de defender los intereses de los trabajadores o patrones, dependiendo del tipo de sindicato que se quiera registrar.
Si nose constituyó con el número de miembros indicado.
Si no se exhiben los documentos completos.
La autoridad tiene que resolver dentro de un término de 60 días, de lo contrario, las partes que lo solicitaron pueden requerir que dicte la resolución y en caso de que en tres días no lo haga se tendrá por hecho el registro y la autoridad tendrá que expedir su constancia de registro.
En el ámbito...