Protocolo de intervención grupal
Páginas: 6 (1320 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2011
Facultad de Salud, Psicología y Rehabilitación[pic]
PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN GRUPAL: En adultos con síndrome de Down
Nombre : Daniela Sandoval B.
Asignatura: Ocupación Humana I
Profesora: Alexandra Guzmán
Carrera: Terapia Ocupacional
Fecha: 26 de Abril 2011
PRESENTACIÓN
Progresar en la plena participación tanto social como laboral es uno de los grandes retos a los cualesse enfrentan aquellos que trabajan con personas con Síndrome de Down. Y para lograrlo es necesario elaborar un programa de manera ordenada y sistematizada, con motivo de guiar en una misma dirección, organizar y compartir el trabajo, los principios y los objetivos que queremos lograr.
Es por eso que la planificación juega un rol fundamental para facilitar el trabajo, ordenar las prioridades ylas tareas.
La situación de las personas con discapacidad varía en función del grado de desarrollos económicos y sociales y de factores históricos y culturales. Y muchas veces se ven en desventaja debido a la existencia de barreras físicas y sociales que se oponen a su plena participación.
Para realizar un cambio ante esta injusta situación, es necesario promover medidas eficaces para laprevención de las deficiencias y la rehabilitación de las discapacidades, pero por sobretodo avanzar en la realización de los objetivos de igualdad y de plena participación de las personas en la vida laboral.
Este Protocolo de Intervención Grupal está enfocado en un grupo de personas adultas con Síndrome de Down de entre 28 y 33 años, dirigido a su entrenamiento en las actividades laborales, comoasí también en Actividades de la Vida Diaria e Instrumentales requeridas.
DESARROLLO
1) Nombre de la Actividad: Rol Playing: “Hay que levantarse; ¡Vamos a Trabajar!”
2) Duración: 5 hrs y 45 minutos en total
|SESIONES |CARACTERÍSTICAS |DURACIÓN |
|Presentación|Conocer a las personas que serán parte | |
| |de la intervención |45 min |
|Información |Dar a conocer el plan de trabajo y las | |
| |actividades a realizar|30 min |
|Exploración Sensorial |Estimulación de la visión a través de | |
| |imágenes, estimulación de los sentidos a| |
| |través de olores, sonidos y texturas ||
| | |45 min |
|Rol Playing |Simulación de las AVD y AIVD requeridas |2 hrs |
| |previas al trabajo | |
||Simulación de las actividades de Trabajo| |
|Fortalecer la confianza personal |Realización de una actividad en la cual | |
| |los participantes se sientan | |
| |vulnerables, paraincentivarlos con |1 hr |
| |refuerzos positivos | |
|Internalización |Incorporación de la información | |
| |entregada a través de una charla entre |45 min...
PROTOCOLO DE INTERVENCIÓN GRUPAL: En adultos con síndrome de Down
Nombre : Daniela Sandoval B.
Asignatura: Ocupación Humana I
Profesora: Alexandra Guzmán
Carrera: Terapia Ocupacional
Fecha: 26 de Abril 2011
PRESENTACIÓN
Progresar en la plena participación tanto social como laboral es uno de los grandes retos a los cualesse enfrentan aquellos que trabajan con personas con Síndrome de Down. Y para lograrlo es necesario elaborar un programa de manera ordenada y sistematizada, con motivo de guiar en una misma dirección, organizar y compartir el trabajo, los principios y los objetivos que queremos lograr.
Es por eso que la planificación juega un rol fundamental para facilitar el trabajo, ordenar las prioridades ylas tareas.
La situación de las personas con discapacidad varía en función del grado de desarrollos económicos y sociales y de factores históricos y culturales. Y muchas veces se ven en desventaja debido a la existencia de barreras físicas y sociales que se oponen a su plena participación.
Para realizar un cambio ante esta injusta situación, es necesario promover medidas eficaces para laprevención de las deficiencias y la rehabilitación de las discapacidades, pero por sobretodo avanzar en la realización de los objetivos de igualdad y de plena participación de las personas en la vida laboral.
Este Protocolo de Intervención Grupal está enfocado en un grupo de personas adultas con Síndrome de Down de entre 28 y 33 años, dirigido a su entrenamiento en las actividades laborales, comoasí también en Actividades de la Vida Diaria e Instrumentales requeridas.
DESARROLLO
1) Nombre de la Actividad: Rol Playing: “Hay que levantarse; ¡Vamos a Trabajar!”
2) Duración: 5 hrs y 45 minutos en total
|SESIONES |CARACTERÍSTICAS |DURACIÓN |
|Presentación|Conocer a las personas que serán parte | |
| |de la intervención |45 min |
|Información |Dar a conocer el plan de trabajo y las | |
| |actividades a realizar|30 min |
|Exploración Sensorial |Estimulación de la visión a través de | |
| |imágenes, estimulación de los sentidos a| |
| |través de olores, sonidos y texturas ||
| | |45 min |
|Rol Playing |Simulación de las AVD y AIVD requeridas |2 hrs |
| |previas al trabajo | |
||Simulación de las actividades de Trabajo| |
|Fortalecer la confianza personal |Realización de una actividad en la cual | |
| |los participantes se sientan | |
| |vulnerables, paraincentivarlos con |1 hr |
| |refuerzos positivos | |
|Internalización |Incorporación de la información | |
| |entregada a través de una charla entre |45 min...
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