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UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÁ
SEDE DE CHIRIQUÍ
FACULTAD DE NEGOCIOS

LIC. EN GERENCIA FINANCIERA, BANCARIA Y DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

ASIGNATURA:

COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN EN ESPAÑOL

ANALOGÍA TEMÁTICA

ELABORADO POR:

ILIAN ELIZABETH GUILLERMO JUSTAVINO

PROFESOR:

VICTOR VARGAS

FECHA DE ENTRAGA:

18-08-2010

ÍNDICE

Introducción

1. La Comunicación

1.1 LaComunicación Interna Corporativa.

1.2 La Comunicación en la Organización.

1.3 La Comunicación en la Empresa.

2. La Sílaba

2.1 Fonema.

2.2 Monemas.

2.3 Lexema y Morfema,

3. Diptongo, triptongo e hiato

3.1 Diptongo, triptongo, hiato.

3.2 La sílaba. Diptongos, triptongos e hiatos.

3.2 Acentuación de diptongos, triptongos e hiatos.

4. La Acentuación

4.1Acentos: El acento prosódico, El acento ortográfico, El acento diacrítico.

4.2 Reglas de acentuación: Palabras agudas, Palabras graves, Palabras esdrújulas, Palabras sobresdrújulas

4.3 Acentos: verbos, monosílabos, y palabras compuestas
4.4 Acento dierético.

4.5 Variaciones graficas y cambios en la acentuación.
5. Formación de Palabras
5.1 Palabras simples o Primitivas.
5.2 Palabrasderivadas.
5.3 Palabras compuestas.
5.4 La parasíntesis.

6. La Puntuación

6.1 Signos de puntuación.

6.2 El punto: Punto y seguido, Punto y aparte, Punto final

6.3 La coma.

6.4 Dos puntos.

6.5 El punto y coma.

6.6 Las comillas.

6.7 Los paréntesis.

6.8 Signos de interrogación.

6.9 Signos de exclamación.

6.10 Puntos suspensivos.

6.11 Raya.

7. Las Cartas

7.1Carta de Cotización.
7.2 Carta de Reclamo.
7.3 Carta Circular.
7.4 Carta de Venta.
7.5 Carta de Oferta.
7.6 Carta de Compra o Pedido.
7.7 Carta de Acuse de Recibo.
7.8 Carta de Ajuste.
7.9 Carta de Cobro.
7.10 Carta de Recomendación.
7.11 Carta de Referencia.
7.12 Carta de Solicitud.
7.13 Carta de Traslado.
7.14 Carta de Aumento Salarial.
7.15 Carta de Vacaciones.
7.16 Carta dePermiso para Estudiar.
7.17 Carta de Permiso para Separarse del Puesto.
7.18 Carta de Presentación
7.19 Carta de Contabilidad.
7.20 Carta de Cobranza.
8. Las Actas
8.1 Acta de Reunión.
8.2 Acta Administrativa.

8.3 Acta de Entrega y Recepción.

9. Informes Técnicos, Administrativos y Académicos

10. El Memorando

11. Obra: El Guerrero de La Luz

11.1 Comentario

ConclusiónReferencia

INTRODUCCIÓN

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La Comunicación Interna Corporativa

Dentro de la propia empresa, a menudo tenemos que emitir comunicados de carácter interno con el objetivo de informar sobre algún tema o asunto determinado. Sería un error pensar que la comunicación interna es la única y exclusiva de las grandes empresas, cada vez más pequeñas y medianas empresas encuentran en lacomunicación interna un aliado para implantar cambios y lograr los objetivos estratégicos y corporativos de la empresa, ya que una correcta política de comunicación interna puede dar excelentes resultados, algunos de los elementos que podemos favorecer son:

• Motivación del equipo humano que compone la empresa, al fin y al cabo son los participes en gran medida de los resultados de la misma y estosolo es posible si los trabajadores están correctamente informados evitando así errores o informaciones erróneas.

• Potenciar el sentimiento corporativo a los empleados. Esto se consigue cuando los trabajadores tienen la posibilidad de establecer una vía de comunicación real con sus supervisores.

Principios de la Comunicación Corporativa

La Comunicación Corporativa es el conjunto demensajes que una institución (empresa, fundación, universidad, ONG, etc.) proyecta a un público determinado (Público/target) a fin de dar a conocer su misión y visión, y lograr establecer una empatía entre ambos.

La Comunicación Corporativa tiene que ser dinámica, planificada y concreta, constituyéndose en una herramienta de dirección u orientación sinérgica, basada en una retroalimentación...
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