proyecto seguridad privada

1. Datos generales de la empresa.
Nombre: Organización de Seguridad Privada S. A. de C. V.

Dirección: Calle Federico T de la chica no. 17, 3er piso Col. Ciudad Satélite, Naucalpan de Juárez, Estado de México. C. P. 53100

Giro de la Empresa: Seguridad Privada

Antecedentes
Se funda en 1987 Operadora de Servicios Profesionales S.A. de C. V. siendo la primer razón social de laempresa, logrando como primer cliente Electrodos Infra, S.A. de C. V., en donde se destinaron 22 elementos, servicio que duro alrededor de 6 años.
En 1994, comenzamos a prestar nuestros servicios con Grupo Alpura, donde dada la dimensión del negocio se planea y se realiza una reorganización, reorientación y expansión del negocio, también se detecta la necesidad, tanto de establecer el domiciliosocial de la empresa en el D. F.
En 1995, se da el cambio de razón social de Operadora de Servicios Profesionales S.A. de C. V. a Organización de Seguridad Privada S.A. de C. V., con el objetivo de posicionarnos como una empresa de Seguridad Privada, diferente y con altas expectativas de crecimiento, reconocimiento y alto profesionalismo en el mercado.
En 1996 se nos otorga el permiso por partede la Secretaria de Seguridad Publica de D. F., y es el 28 de Octubre de 1998 donde también se nos otorga el permiso federal para operar como empresa de Seguridad Privada







2. Filosofía de la empresa.

Misión.
Proporcionar un servicio de calidad a través de la formación de un equipo de trabajo profesional, orientado a garantizar alternativas de solución en las necesidades deseguridad privada, para apoyar la productividad en el mejor desempeño de las actividades de nuestros clientes manteniendo respeto y compromiso.

Nuestra visión.
En OSP buscamos ser la empresa líder y de excelencia en la formación de profesionales con conocimientos sólidos en seguridad privada fundamentado en mejorar los procesos fortaleciendo nuestra capacidad para innovar y aprenderdelas necesidades de nuestros clientes de manera que sirva como soporte para el desarrollo empresarial.

Política de calidad.
El compromiso de todos los que integramos OSP es la satisfacción total De los requisitos de nuestros clientes, logrando el trabajo en equipo del personal, capacitándolo para cuidar la integridad de su organización mediante la aplicación de un sistema de gestión decalidad que les permita mejorar nuestros propósitos día a día.

Servicios.-Combinamos los mejores recursos humanos, tecnológicos, materiales y económicos con la mira puesta en satisfacer exceder las expectativas de nuestros clientes.


• Guardia intramuros
• Custodia a unidades de reparto


Valores.

Ética: En nuestra guía que llevamos a la práctica, donde estipula lasreglas que deben seguirse para hacer el bien y evitar el mal.

Honestidad: Es la base del éxito para desempeñar nuestro servicio, expresado con seguridad lo que pensamos y actuando positivamente para dignificar nuestra organización.

Lealtad: Verdad que debemos tener a nuestra empresa y lo que esta representa no hablemos mal de ella hagámoslo con seguridad y honradez.

Trabajo en equipo: Es elapoyo que brindamos hacia nuestros compañeros de la organización de la manera más oportuna y eficiente.

Disciplina: Es la norma a la que los miembros de nuestra compañía deben ajustar su conducta tiene como base la conciencia y un alto concepto del honor, de la moral y como objeto, el fiel y exacto complemento de los deberes del servicio.

Competitividad: Norma que nos identifica y noshace diferenciarnos de los demás, es una razón de nuestro trabajo si no hay competencia no hay mejora.

Profesionalismo: Es la base de nuestro desarrollo como personas demostrando nuestra actitud positiva y leal a hacia nuestro trabajo.

Compromiso: En OSP el mejor esfuerzo para cumplir con los requerimientos de nuestros clientes así como nuestras actividades siempre dispuestos a asumir...