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La eficiencia de un líder es determinada por la habilidad de su liderazgo, una persona no puede ser un verdadero líder si su habilidad para dirigir es limitada y solo abarca un pequeño grupo o segmento de personas, cualquier persona puede llegar a alcanzar el éxito en su vida pero el éxito personal no determina si esta persona es líder o que grado de liderazgo posee. Si una persona quiere llegara ser líder no lo va lograr por lo que pueda tener o por su apariencia física. Muchas veces nos equivocamos con el liderazgo de algunas personas, tendemos a juzgar o a tratar de determinar el liderazgo por la apariencia pero tendemos a equivocarnos, así como el pueblo de Israel se equivoco cuando el rey Saúl fue ungido como su rey, el pueblo de Israel pensó que por su aspecto físico seria un granlíder, pero a medida leemos la historia de este rey encontramos que cometió muchos errores y no llego a ser el líder que su pueblo esperaba que fuese.
La ley de la tapa del liderazgo nos permite comparar la efectividad de dos personas diferentes, Saúl como rey de Israel fracaso en su tarea de líder, Saúl mantuvo la tapa de su liderazgo sellada, esto le ocasiono cometer muchos errores que alfinal le costaron muy caro, comenzado por el pánico que le tubo a su pueblo cuando fue ungido como rey, de esta manera Saúl dio a entender que no tenia la capacidad para dirigir a su pueblo, Este líder nunca llego a lograr desarrollar en realidad un liderazgo efectivo, mientras que si comparamos el liderazgo de David nos encontramos con que eran personas totalmente diferentes y con recursos y ventajasmuy diferentes. David logro sobre salir y llegar a alcanzar un grado de liderazgo muy alto, el si supo quitar la tapa de su liderazgo y logro alcanzar grandes hazañas, aun siendo muy joven y sin imaginarse que se convertiría en rey comenzó a sobre salir como un líder natural.
El rey David acepto el desafío del liderazgo desde un principio, siendo aun muy joven acepto el reto de enfrentarse algigante Goliat, sabiendo que Dios estaba con el y que era quien lo dirigía se aventuro a la hazaña de enfrentar a este gigante, acto que fue reprochado por sus propios hermanos y objeto de burla de los filisteos, tomo su liderazgo con mucha valentía y fue bastante obstinado. Siempre reconoció sus errores y pedía perdón y dirección a Dios, aunque habían factores que trataban de interferir en su tareade líder nunca permitió que esto afectara su desempeño.
Este es uno de los modelos de liderazgo mas positivos que podemos tratar de imitar, así como David levanto muchas tapas de si mismo y de las personas que lo rodeaban, primero levanto la tapa al matar a Goliat, le devolvió la confianza y el valor a su pueblo, levanto la tapa al inspirarlos para enfrentar a los filisteos, levanto la tapa quelo siguiera. Para tener éxito en el liderazgo debemos primeramente saber depender de Dios, todas nuestras actividades, nuestros proyectos y nuestras tareas de líder deben estar bajo su dirección y depender siempre de Dios en todo momento, aprender a reconocer cuando el liderazgo esta siendo afectado por fallar a los mandatos divinos y pedir perdón a Dios para que su favor y su dirección no faltenen esta tarea.
Un líder eficaz logra levantar la tapa de la confianza y lograr que sus seguidores obtengan confianza y se crean capaces de alcanzar grandes cosas, en esta parte del liderazgo se pone en practica la “Ley de la Influencia” un verdadero líder logra obtener esa influencia, sino hay influencia no hay liderazgo, el impacto del liderazgo crece en la medida que aumenta esa influencia lacual puede ser positiva o negativa. Las comunicación de un líder debe ser clara y efectiva, tenemos que ser cuidadosos al momento de comunicar alguna noticia a la gente, saber comunicar la idea de manera clara y espontanea de tal modo que no vaya a mal entenderse la idea, cosa que paso con Josué y Caleb quienes no supieron comunicar la noticia bien y sus opositores se aprovecharon de eso para...