PROYECTO

INTRODUCCIÓN

Un signo evidente en estos tiempos es la creciente y cada vez más central preocupación por la inseguridad. Alrededor del mundo, incluyendo a Venezuela, las tasas de índice de delitos conocidos sobrepasan registros históricos; con ello el temor al crimen, penetra y organiza la cotidianidad; las nuevas violencias se convierten en elementos permanentes del paisaje urbano.Adicionalmente la adversidad de las agencias tradicionales de control para dar respuesta a los nuevos escenarios resultan insuficientes: los índices de delitos policialmente resueltos caen vertiginosamente; la creciente desconfianza de la ciudadanía unida a la solicitud de demandas sociales de mayor represión y seguridad, se convierten en el tema de cada vez más relevancia en la opinión pública nacional.En este sentido, la inseguridad ciudadana puede llegar a obtener mejoras significativas si se consolidan esfuerzos entre los cuerpos de seguridad, quienes al adentrarse en el modelo comunitario, enfrentando al delito en forma proactiva y en general, mediante el diseño de intervenciones encaminadas a evitar la victimización y combatir la delincuencia, y de mecanismos de disuasión y políticaspreventivas, así como propuestas de programas que se pueden desarrollar en las comunidades, seguramente conducirán a obtener resultados positivos en relación a la disminución de los índices delictivos y a la integración de los organismos policiales con la comunidad.

Los nuevos tiempos que impregnan el ámbito social y las necesidades que surgen en las estructuras que le conforman, hacen más latentela preocupación de las instituciones que cumplen una función social, en generar procesos de calidad que realmente satisfagan las exigencias y los retos que esto implica. Dentro de este contexto, el recurso humano juega un papel de gran importancia, puesto que su actuación en el campo de las labores que le asignan depende en gran medida el éxito y el logro de los objetivos y metas que se planteanpara determinar la imagen de las instituciones a la cual representa ante la sociedad.

En este sentido, la Policía de Estado Lara como un sistema organizacional social, que se debe al entorno al cual está inscrito, cuenta con un recurso humano, que aun cuando presente ciertas debilidades en el cumplimiento de su rol policial, se mantiene permeable y ganado a superarlas mediante el escenario de unaformación profesional, acorde a las necesidades y expectativas de la colectividad larense y, en sí, de la sociedad en general.

Por tal motivo, el presente estudio ha centrado su objetivo en proponer un plan de integración comunidad – cuerpos policiales enfocado en el marco de valores policiales, sociales, éticos y morales para disminuir la inseguridad ciudadana, con lo cual se espera generaren recurso humano que dé respuesta acorde y oportuna al colectivo y la comunidad en general específicamente dentro del marco de la inseguridad ciudadana.

A tal efecto el presente trabajo de investigación, quedo estructurado en capítulos, en los cuales se especifican en los siguientes contenidos:

En el Capítulo I se expone las características de la Institución. En el Capítulo II sedesarrollará el planteamiento del problema, su contextualización y la presentación de los aspectos más relevantes, se establecerán el objetivo general y los específicos que orientarán el estudio así como los elementos que justifican la investigación. El capítulo III estará referido al marco teórico, el cual indica el desarrollo de la teoría que sustenta la situación problemática, mediante la exposición de losantecedentes relacionados con el tema y su fundamentación teórica. El capítulo IV contiene los aspectos metodológicos correspondientes con una investigación a desarrollar, el tipo de investigación, los instrumentos y, en fin el conjunto de métodos, técnicas y protocolos instrumentales que posibilitarán la obtención de la información. El capítulo V señalará el marco administrativo donde se...