proyecto

 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS
P.N.F.A
PLANIFICACIÓN, DISEÑO, DESARROLLO EINNOVACIÓN DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
TRAYECTO: 3 / TRIMESTRE: 1/ SECCIÓN: 02 / TURNO: MAÑANA





PROPUESTA DE UN MÓDULO FORMATIVOQUE ACTUALICE EL PERFIL ACADÉMICO DEL PERSONAL MEDIANTE LAPLANIFICACIÓN Y CONTROL PARA SISTEMA ADMINISTRATIVO DE LA DIVISIÓN DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS EN LA SEDE PRINCIPAL DEL INCES UBICADO EN LA NUEVA GRANADA­/CARACAS(2012-2014)




Tutor: Integrantes:
José Rivero Roberto Díaz C.I.: 19.499.910
Jonathan Torres C.I.: 20.616.673
Kimberlin Liebano C.I.: 21.091.208
Jonander Torrivilla C.I.: 21.618.454Caracas, Noviembre de 2013

OBJETIVO GENERAL
Proponer un Módulo Formativo que Actualice el Perfil Académico del Personal Mediante la Planificación y Control del Sistema Administrativo de la División deSelección y Desarrollo de la Gerencia de Recursos Humanos en la Sede Principal del INCES Ubicado en la Nueva Granada/Caracas­.
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
Desarrollar el software con el diseño delmódulo profesional que actualice el perfil académico del personal para sistema administrativo de la división de selección y desarrollo de la gerencia de recursos humanos en el INCES.
Aplicar lacapacitación al personal del Departamento de Selección y Desarrollo para el buen manejo del Módulo Formativo el sistema administrativo
Determinar las herramientas de control y dirección que se debenseguir para el cumplimiento correcto del Módulo Formativo.













Indicadores de Gestión
Objetivos Cumplidos
1) Desarrollar el software con el diseño del módulo profesional queactualice el perfil académico del personal para sistema administrativo de la división de selección y desarrollo de la gerencia de recursos humanos en el INCES
Indicador de Eficacia
Visitas = Visitas...