Proyectos inovadores en educacion: rediseño de imagen corporativa

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IPPSON




INSTITUTO PEDAGÓGICO Y DE POSGRADO EN SONORA


Licenciatura en Educación



Rediseño de imagen corporativa de IPPSON
(Instituto Pedagógico y de Posgrado en Sonora)

Trabajo presentado a la Mtra. Dte. María Esther Bórquez León como parte integral de los requisitos del curso de
Proyectos innovadores en educación.


Integrantes del equipo:Bustamante Sierra Jesús Manuel
Galáz Laborín Erika
Gaxiola Martínez Omar Alfonzo
Villa Rodríguez Roberto Benjamín



Hermosillo, Sonora a 02 de marzo de 2010
1er etapa. Definición del tema del proyecto, título.
Rediseño de la imagen corporativa de IPPSON (Instituto Pedagógico y de Posgrado en Sonora).

2da etapa. Naturaleza del proyecto.
El siguiente proyecto tienen como finalidadrediseñar la imagen corporativa de la institución, específicamente el área de identidad corporativa, logotipo, y su sistema de papelería, esto como medio para lograr un sentido de pertenencia más amplio tanto de los estudiantes como del personal que labora en el, pues se ha demostrado mediante investigaciones sociológicas y psicológicas que una imagen corporativa, sea o no adecuada crea unamentalidad y una sensación diferente dependiendo de su diseño, es de esta manera que se pretende renovar estos aspectos, y a su vez, representar en la identidad y papelería el nivel educativo y la calidad que se pretende obtener de los egresados, así como una actitud positiva y la búsqueda de la calidad en el trabajo del personal.

La implementación de este cambio, de imagen corporativa, esprioritario, ya que la imagen corporativa no va a la par de la calidad con la que se trabaja en esta institución y el realizarse este proyecto afectaría de manera positiva a la institución a nivel educativo, administrativo y de mercadotécnica al presentar una imagen más profesional y renovada, al alumnado, personal y personajes externos.

La excelente relación de costo-beneficio en este proyecto es unamas de las razones más porque este proyecto es una excelente oportunidad, ya que de dentro de los beneficios que se obtendrían se encuentran, primeramente, una identificación más positiva respecto a la competencia, sobresaliendo así en este ramo tan competido, además, el rediseño de la imagen corporativa le permitirá a la institución, renovar ante sus alumnos su identidad, sus compromisos y susapoyos, y a la vez recibir de ellos un agradecimiento mercadotécnico al promover una institución con la cual se sienten más identificados y de la cual se sienten más orgullosos, tal y como se ha comprobado con otras instituciones.

De no tomarse a tiempo este proyecto y llevarse a cabo, se corre el riesgo de quedar por debajo de la competencia en cuanto a captación de alumnado, no debido a lacalidad educativa, sino a la calidad representativa, es decir como se representan ante los demás, este proyecto se llevara a cabo a nivel institución independientemente si esta se localiza en diferentes regiones o ciudades, ya que el rediseño será un cambio global, el cual podrá ser adaptado fácilmente a las instituciones hermanas, sin importar su localización.

Objetivo general
1. Renovar laimagen corporativa de la institución.

Objetivos específicos
1. Renovar y/o rediseñar la identidad corporativa (logotipo).
2. Renovar y/o rediseñar el sistema de papelería que se maneja.
3. Renovar y/o rediseñar el sistema de mercadotecnia utilizado.

3er etapa. Especificación operacional de las actividades y tareas a realizar.
Para lograr los objetivos especificados se realizaranuna serie de consultas e investigaciones dirigidas a determinar cual es la propuesta de imagen más adecuada para la institución. Esto realizando encuestas, investigaciones de campo, y una vez determinada la propuesta más adecuada se procederá a realizar una serie de borradores de la identidad corporativa, que se le presentaran a la institución para la determinación de la apropiada al ver de la...
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