Proyectos Turistcos

TRABAJO PRACTICO EVALUATIVO DE PROYECTOS TURISTICOS
1.- Características de emprendedor:
* Juega a ser líder pero trabaja en equipo y tiene un fuerte sentido de la independencia, es perseverante y creé, delega, comunica con claridad sus nuevas ideas de productos, además es apasionado y enérgico, lo que permite enfrentar y superar las dificultades.
* Al tener visión, imagina un futurodeseado, tolerando el riesgo y la incertidumbre.
* Trabaja y se capacita para consolidar habilidades, capacidades y competencias.
* Para trabajar elige personas buenas, capaces y con autocritica; tomando los errores como una oportunidad de aprendizaje.
* Adecua los recursos porque es flexible en la ejecución estando siempre atento y alerta a las oportunidades, cree en la asociación y enlas alianzas, se compromete con el mismo y con los demás, generando beneficios para ambos, fijando metas y evaluando los resultados.
2.- 10 ERRORES DE LOS EMPRENDEDORES
1- No empezar (falta de una investigación de mercado, de un plan de negocio, tener miedo al fracaso)
2- Olvidar a la competencia (no debemos quedarnos con un solo producto, tenemos que producir constantemente innovacionesnuevas de productos)
3- Formar equipos deficientes (nos lleva a tener poca información de grandes emprendedores, no hay confianza en asociarse con otras personas.)
4- No es un trabajo de medio tiempo (debemos asumir con total responsabilidad y el tiempo requerido para aquello que nos proponemos)
5- No tomar en cuenta los aspectos legales. (Debemos tener en cuenta la estructura legal nos va permitirtrabajar con total confianza tanto para nosotros como para los clientes)
6- Crecer más rápido de lo posible (no nos permite lograr mantener un equilibrio sostenible en el tiempo para que nuestra empresa no caiga)
7- Ser demasiado optimista (nos lleva a subestimar a nuestros competidores y nos puede llevar al fracaso, hay que ser cauteloso)
8- Incapacidad para afrontar el cambio (la pocacapacidad de afrontar todo cambio y obstáculo no nos va posibilitar vencer toda dificultad y lograr las adaptaciones constantes que necesitamos
9- No conocerse a sí mismo (para tener en claro nuestras metas, debemos saber que es lo queremos y cuales son nuestra expectativas a futuro.
10-Piensa como inversionista (debemos dar o ceder participación, no tenemos que ser parte de todo porque muchas vecesnos lleva al fracaso).
3.- Aspectos que involucran al proceso de planificación:
La investigación y recolección de información, teniendo en cuenta los aspectos controlables (servicios, precios, publicidad).
Los aspectos no controlables (económicos, ecológicos, legales, culturales, políticos, competencia)
4- Las partes del plan:
1- Los fines, la especificación de objetivos y metas.
2- Losmedios, la selección de políticas, programas y procedimiento para conseguirlo.
3- Los recursos
4- La implementación que es el diseño de procedimientos para la toma.
5- PLANEAR: significa elegir, definir acciones frente al futuro, pero también significa proveer los medios para alcanzarlos. Elegimos una meta que a futuro queremos cumplir o definir, teniendo en cuenta porque medios vamosalcanzar esa meta u objetivo.
6-LAS EXIGENCIAS BASICAS PARA PLANIFICAR SON:
a) Tener que contribuir al logro de los objetivos de la organización.
b) La dirección tiene que iniciar el proceso con el fin de diseñar la organización y tener base para dirigir y controlar.
c) Hay diferentes niveles de planificación en toda la organización.
d) Existe proceso que comprende, objetivos,estrategias políticas, planes, programas, presupuesto y normas.
e) Debe tener naturaleza adaptativa y los planes deben ser flexibles.
f) El plan se basa en el uso de recursos escaso para lograr ciertos objetivos.
g) La retroalimentación es el proceso de ajuste de todos los planes.
7- CARACTERISTICAS DEL PLAN
a) Reflexibilidad
b) Selectividad
c) Intencionalidad
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