Proyectos

| |2011 |
| |Alumno: Francisco Plascencia Meza |
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| |Profesora: Irma Amada Pérez |
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| |Tu-502 |

Universidad Tecnológicade Nayarit

|analisis de la lectura “los 7 habitos de la gente altamente efectiva” |
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INDICE

Contenido
Cuestionario 3

Primer Hábito: Sea proactivo,principios de la visión persona 4

Segundo Hábito: Empiece con un fin en mente, principios de liderazgo personal 4

Tercer hábito: Establezca primero lo primero, principios de administración 5

Cuarto Hábito: Pensar en ganar/ganar, principios de liderazgo interpersonal 6

Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido, 6

Sexto Hábito: la Sinergia,principios de la cooperación creativa 7

Séptimo hábito: Afile la sierra, principios de autorrenovación equilibrada 8

CONCLUSION 9

ANEXOS 9

INTRODUCCION
El hábito de la proactividad nos da la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medio ambiente. Nos faculta para responder (responsabilidad) de acuerdo con nuestros principios y valores.
Ésta es la cualidadesencial que nos distingue de los demás miembros del reino animal. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino.
• Comenzar con un fin en mente hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente essignificativo en nuestras vidas. Después de todo, para un velero sin puerto cualquier viento es bueno.
• Poner primero lo primero nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el hábito 2. Pensaren ganar/ganar nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un «juego de suma cero» donde para que yo gane alguien tiene que perder. Cuando establecemos el balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás podemos lograr el bien común. Cuando nuestra determinación se balancea con la consideración para conlos demás, estamos sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos.
• Buscar comprender primero y después ser comprendido es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos. Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipoganar/ganar.
• Sinergizar es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.
• Afilar la sierra es usar la capacidad que tenemos para renovar nos física, mental y espiritualmente. Es lo que nospermite establecer un balance entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que desempeñamos en nuestras vidas.
Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas. Es por esta razón que el desarrollo de estos hábitos en el nivel personal constituye la base para la efectividad...