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MINUTA: LA LIBERTAD SINDICAL
La libertad sindical se trata de una libertad fundamental, constituida por un aspecto individual en el cual los trabajadores individuales o colectivamente tienen elderecho de organizarse entre sí para la defensa de sus intereses comunes en la sociedad. Este derecho fundamental, la libertad sindical puede encontrar su plena vigencia a partir de los enunciadosconstitucionales y de las normas internacionales.
La libertad sindical se encuentra establecida y garantizada en el artículo 95 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), enlos artículos 400, 401 y 447 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) y detalladamente en el artículo 113 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo (R-LOT), en el artículo 23 de la DeclaraciónUniversal de los Derechos Humanos, también contenidos en los convenios y declaraciones internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Sólo como ejemplo transcribimos parte del artículo95 de CRBV: “Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tiene derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimenconvenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como el de afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley…”
Un caso práctico que ilustra del procedimiento de anti prácticas sindicalesy de negativa de afiliación de la organización sindical lo podemos inferir a partir de las intervenciones de Hugo Chávez en las distintas cadenas de radio y televisión y en su programa Aló Presidente.Para ilustrar esto expondremos la ponencia presentada por el Magistrado Iván Rincón sustentando un recurso de amparo a favor de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV): “desde su propioarribo al poder el ciudadano Presidente....(omissis).....ha mantenido una conducta, absolutamente hostil contra quienes ejercen actividades sindicales en el país. El calificativo de ´cúpulas podridas...