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Características de un Líder (2)
Un buen liderazgo depende mucho de la personalidad del líder
Personas que tienen ciertas características, tienen también el potencial para ser líderes, por ejemplo:disposición para trabajar, responsabilidad, inteligencia, juicio, habilidad para adaptarse y para comunicarse, decidido y carisma. Esta personalidad se compone sobre todo de características connatasy características inculcadas.
Las características personales del líder son clave
El estilo de liderazgo individual se compone de las necesidades centrales y los patrones de percepción del individuoy sus competencias. Buenos líderes cumplen con competencias en tres áreas  centrales:
1. Competencias personales (orientado hacia el éxito, autoconfianza, energía y eficacia en el trabajo)
2.Competencias sociales (influencia, conciencia política y empatía)
3. Competencias cognitivas (pensamiento conceptual, habilidades analíticas, vista general)
Sobre todo las siguientes características sonindispensables para lideres exitoso:
Vivacidad / Desparpajo: Un líder tiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son dominantes,energéticas, y extremadamente orientadas al rendimiento. Son personas de acción con chispa que también logran que otros arriesguen algo o que intenten algo nuevo.
Habilidades sociales: Exitososlíderes saben manejar ser humanos.
Receptividad: Un buen líder siempre está abierto para nuevas ideas y experiencias.
Tolerancia: Lideres efectivos son personas agradables, amables y cooperativos en eltrato personal, flexibles y simpáticas.
Fiabilidad: Se puede confiar en un buen líder. Tiene una conciencia y cumple sus promesas.
Inteligencia analítica: La mayoría de los líderes buenos poseen deuna inteligencia analítica por encima del promedio y piensan estratégicamente.
Inteligencia Emocional: Lideres exitosos saben controlar sus sentimientos y interpretan las emociones de otras personas...