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INTITUTO UNIVERSITARIO DE MEXICO.

DISCRIMINACION A PERSONAS DISCAPACITADAS EN EL AMBITO PROFESIONAL.

ITZEL MARGARITA CASTILLO VILLARREAL.

ARLENE JANETTE DE LEON RAMIREZ.

METODOS DE INVESTIGACION.

5 TETRAMESTRE VESPERTINO.

LIC.EN TRABAJO SOCIAL.INTITUTO UNIVERSITARIO DE MEXICO.

DISCRIMINACION A PERSONAS DISCPACITADAS EN EL AMBITO PROFESIONAL.

ITZEL MARGARITA CASTILLO VILLARREAL.

ARLENE JANETTE DE LEON RAMIREZ.

METODOS DE INVESTIGACION.

5 TETRAMESTRE VESPERTINO.

LIC.EN TRABAJO SOCIAL.








INTRODUCCION.

Estetema, se basa en la recopilación y aportación, de información, sobre la (LA DISCRIMINACION DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS EN EL AMBITO PROFESIONAL) Con el fin de contribuir con la acción, que se origina como problemática.
En este punto veremos la definición de lo que es en realidad la discriminación de las personas discapacitadas en el ámbito profesional, el porqué de la existencia, como se haido desarrollando, cuáles han sido sus causas, que consecuencias a contraído, cuales son los factores que impulsan a la discriminación o el porqué de las causas como también el delito dentro de esto a la violación de los derechos humanos así como los que contribuyen con esta acción.
Ya que esto se origina no solo en nuestro territorio sino también en diversos países. Lo que en la actualidad, secomprende como plaga que se realiza con impunidad absoluta, sobre todo porque no se él toma dicha importancia al coeficiente intelectual de las personas por el hecho de tener un discapacidad sin determinar cuál.









DEDICATORIA.
Este proyecto, específicamente es contribuido, a laspersonas discapacitadas en el ámbito profesional; Sin importar raza, creencias, forma de vestir, lengua, manifestaciones culturales u status social. Con el propósito de difundir, sensibilizar, capacitar, y alertar para fin de que no puedan ser víctimas, sobre todo porque todas las personas tenemos derechos a tener una vida digna y desarrollarnos sin problema profesionalmente sin que una discapacidadpueda ser obstáculo de esta.; Es una forma de contribuir a que conozcan y hagan valer sus derechos en la sociedad, y sobre todo para reconocer que como individuos tenemos la oportunidad de desarrollar nuestro coeficiente intelectual.
Le doy las gracias a la Lic. Arlene Janette de León Ramírez.
Principalmente por a verme difundido el valor, de una buena investigación entre ello, asesorado, apoyadopero sobre todo por inspirarme a realizar este proyecto.












INTRODUCCION.
PORTADA……………………………………………………….....1

INTRODUCCION…………………………………………………...2

DEDICATORIA………………………………………………………3

APARTADO IANTECEDENTES………………………………………………….4
DETERMINACION DE LA PROBLEMÁTICA…………………...5
JUSTIFICACION DEL PROYECCTO…………………………....6
OBJETIVO GENERAL……………………………………………..7
OBJETIVO ESPECIFICO……………………………………........8
APARTADO II
HIPOTESIS…………………………………………………………...9
MARCO TEORICO.……………………………………………..10,15METODOLOGIA…………………………………………...….....16,17








PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.


DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El término "discapacidad" significa una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o...