Pruebas de personalidad

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PRUEBAS DE PERSONALIDAD
Curso: Gestión Personal

31/01/2011
Estudiante: Yeny Miriam Quispe Sánchez
Docente: MIGUEL SANCHEZ MORENO

Introducción
La personalidad es el aspecto diferenciador de todo ser humano. Cuya personalidad de cada ser humano es de mucha importancia al momento de seleccionar un personal para organización.
Motivo por el cual en el presente trabajo presentare losmétodos de selección de personal las cuales son: las expresivas, las proyectivas, los inventarios.
Con las cuales se pueden realizar pruebas de personalidad en la selección del personal, con el objetivo de identificar los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo ofrecido.

LAS TECNICAS EXPRESIBAS
En el PMK se estudian los trazos realizados con la mano izquierda y con la mano derecha sinel control de la visión. Estos trazos son líneas, círculos, escaleras, etc a los que no se les asocia un significado simbólico. Por el contrario, la escritura se ejecuta con la mano derecha (en los diestros) y con el control de la visión, y las letras poseen un contenido simbólico.
Algunas de las vías neurofisiológicas utilizadas en la escritura y en la realización de los trazos del PMK soncomunes a los dos, aunque utilizadas con distinta intensidad. Otras vías son propias de la escritura: con el reconocimiento de las letras se activan áreas del córtex cerebral relacionadas con la visión, con la representación iconográfica de las letras y con la asociación de significados.
Con el PMK y el grafoanális obtenemos dos puntos de vista diferentes que se complementan. Tanto elgrafoanálisis como el PMK son indicadores gráficos de la desviación de la actividad motora propioceptiva
Características De Los Obsesivos En El PMK
* Trazos realizados con una presión leve o muy leve, con apoyo casi superficial.
* Tendencia a la microkinesia y a la regularidad en los trazados. Los lineogramas, los círculos, las cadenas y los demás trazados se mantienen fieles al dibujo modelo, lo querevela miedo a fallar por no seguir la norma.(Fig. 6. 78)
* Tendencia al perfeccionismo, obtenido por la mayor lentitud y mayor microkinesia en la escalera descendente de la mano dominante. (Figs. 6.40, 6.127ª, 6.176).
* Leve intratensión de la mano endógena. Avance frenado, dubitativo, en la dirección egocífuga en general, buen nivel ideomotor, mayor lentitud en la ejecución de todo eltest.
LAS TECNICAS PROYECTIVAS
Las técnicas proyectivas son técnicas para recoger información. Principalmente han sido muy útiles en el ámbito dinámico, surgen desde el modelo psicodinámico y este es el que las soporta.
Esta tecnica nace en 1950 a la década de los 80's. En un primer momento se desarrollan con el objetivo de analizar el mundo inconsciente del sujeto, pero con el paso del tiempo seutilizan más para valorar el mundo cognitivo del sujeto (cómo piensa), las utilizan diferentes modelos y se aplican en diversos campos de la psicología.
Entre 1970-80 surgen críticas pues estás técnicas se consideran instrumentos que no están validados y que no cumplían las garantías científicas necesarias. Las técnicas proyectivas no se pueden validar con la teoría clásica de los test puesbuscan la ley individual (ideográfica), cómo es el sujeto en concreto.
En la actualidad aún así los dinámicos, las siguen utilizando y existe evidencia empírica de que se utilizan cada vez más en España ya que la tecnica proyectiva son consideradas como instrumentos especialmente sensibles para rebelar aspectos inconscientes de la conducta, los cuales permiten provocar una amplia variedad derespuestas subjetivas ya que estas tecnicas técnicas tiene todas las respuestas son válidas, no hay respuestas óptimas.
Características de las técnicas proyectivas:
* Lograr penetrar en la personalidad individual, acercarnos a ella y entenderla.
* Métodos globalistas no atomistas (psicometría), no pretende evaluar una característica puntual sino la persona como algo global.
* Suponen que...
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