Pruebas psicometricas en la industria

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Thurstone, Louis L.
TEST DE HABILIDADES MENTALES PRIMARIAS (HMP)

La inteligencia puede ser descrita con más propiedad en términos de varias habilidades distintas en cuanto a su naturaleza. Una persona, entonces, puede poseer en alto grado una habilidad mental primaria y en cambio carecer de otra.
Objetivo: Medir cinco habilidades mentales primarias de ocho que en la actualidad estánclaramente establecidas. El HMP permite detectar las fortalezas y debilidades que un individuo posee en habilidades intelectuales específicas.
Características: Comprende la medición de Comprensión verbal, Comprensión espacial, Raciocinio, Manejo de números, Fluidez verbal.
Pueden utilizarlo orientadores vocacionales, pedagogos, consejeros escolares y psicólogos educativos como parte de una batería deorientación de carrera en secundarias y bachilleratos, para estudiantes de 17 años de edad en adelante. No tiene aplicación clínica.
Componentes: Manual de instrucciones, Hoja de respuestas con tinta carbón integrada, Folleto de aplicación, Hoja de perfiles y portadocumentos.
Aplicación: Individual, colectiva.
Tiempo: 45' - 75'. Cada subprueba se cronometra con exactitud

Rorschach,Hermann
PSICODIAGNÓSTICO RORSCHACH INKBLOT TEST

Da Vinci, Kerner, Binet, Dearbon, Whipple y Rorschach tienen algo en común: el uso de manchas de tinta para el estudio de la personalidad. Desde 1921, Rorschach se ha mantenido vigente.
La prueba de las manchas de tinta de Hermann Rorschach es una técnica proyectiva clásica que, desde su aparición pública, ha gozado de amplia aceptación. Ningunaotra creación ha sido objeto de tan grande número de artículos científicos, y es probable que ninguna otra prueba psicológica haya sido aplicada a más millones de personas en todo el mundo. El Rorschach se ha utilizado para investigar sobre la delincuencia juvenil, el alcoholismo, la tartamudez, las interrelaciones cultura-sociedad y muchos otros campos.
Gracias al Rorschach es posible evaluarfunciones como: prueba de realidad, funcionamiento del ego, relaciones interpersonales, apercepción, funcionamiento afectivo y trastorno de pensamiento, entre otros.
Componentes: 10 láminas originales de 18.5 x 25 cms impresas en Suiza.
Reservada exclusivamente a psicólogos acreditados y con experiencia o aval profesional

Poujaud, P.
TEST DE HABILIDADES EN LA NEGOCIACIÓN (NEGO)

Unadestreza largamente apreciada en las personas es la capacidad de adaptar sus actitudes a las circunstancias que se les presentan. La habilidad para expresarse y la comprensión del punto de vista del interlocutor constituyen la comunicación, base de la habilidad para negociar. La negociación implica un intento, un ajuste, un deseo de concordar; la negociación es diplomacia. Estas habilidades personalesson un excelente medio de aproximarse a las relaciones comerciales.
Objetivo: Evaluar los diferentes aspectos implicados en la negociación, como dominio, argumentación, etc.
Características: La prueba NEGO mide los factores Ascendencia, Sumisión, Argumentos (concretos, exploratorios, conectados con el tiempo e indiferenciados), Fenómenos (justificación, humor, seducción, descentramiento) yRespuestas vulgares (estadísticamente más frecuentes).
Consta de viñetas a las que el examinando tiene que responder para completar el diálogo que en ellas aparece.
Este instrumento se encuentra validado para población mexicana.
Componentes: Manual, Cuadernillo de aplicación, Hoja de registro y portadocumentos.
Aplicación: Se aplica a adolescentes y adultos de manera individual o colectiva.Tiempo: 20' a 30'

Accesible a personas con profesiones conexas a la psicología, con conocimientos académicamente fundamentados sobre evaluación y métodos estadísticos

Morgan, Henry H.
EL MANUAL DEL ENTREVISTADOR

En cualquier esfuerzo humano existen grandes diferencias en la eficiencia entre los individuos. Fuera del entrenamiento y la práctica, ¿qué hace a algunas personas mejores...
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