Psicologia del mexicano en el trabajo

El mexicano ha sido estigmatizado tanto físicamente como mental.
Mentalmente se le ha dicho que es un flojo, perezoso, conformistas, temerosos, entre muchos otros aspectos negativos, pero también no todo es color negro, porque a su vez también nos hemos ganado la fama de ser amigueros, ingeniosos, fiesteros, etc. Pero no teníamos un conocimiento amplio y detallado como para saber el ¿por qué?Para iniciar se habla de la psicología del mexicanos como clave para interpretar el subdesarrollo del país, dando a demostrar que primero nos fijamos en nuestros errores y fallas, en lugar de dar primero como tal la definición del mexicano por ejemplo o la historia que mencionan a partir del tercer capítulo.

Retomando el tema de la clave nuestro subdesarrollo, es impresionante saber queMéxico es un país rico en todos los sentidos, ya que en la lista de la UNESCO se da un gran número de elementos esenciales para el desarrollo que son 29, nuestro país cuenta con los 29 pero… ¿Por qué es catalogado como tercermundista y subdesarrollado?

¿Por qué países que cuentan con un solo elemento o tres son más poderosos y desarrollados? yo intuyo que en este punto afectan dos puntos, enprimera es: que como solo cuentan con dos o tres recursos que son pocos en comparación con México, se enfocan a la mayor explotación y provecho posible de los mismos, y como en México hay más elementos, no nos enfocamos a explotar estos recursos que tenemos, bueno a enfocarnos a uno para darle un mayor uso y sacar más provecho.

Mencionan también que los empresarios que salen de las universidadescomprueban a poco andar que no bastan los conocimientos y habilidades técnicas y que muchos problemas surgen en torno al manejo del elemento humano, pero este punto es algo controversial, si bien mencionan que es difícil el trato humano en el trabajo a los egresados de escuelas, pero no se menciona que es un país muy escaso en cuestiones laborales, hay poco trabajo y el que existe es muy mal pagado,entonces como podremos desarrollarnos si no hay trabajo,
Primero para que se enfrenten con este problema deben de conseguir un empleo, y esto se da por dos cosas, la mentalidad del contratante, que menciona experiencia anterior en el trabajo y si no la tienes, no te dan empleo, así es más difícil progresar y en segunda los empleos ya tratados, los puestos comprados o heredados, pero eso semaneja más adelante en otro punto.

Se dice que también el carácter de nosotros se debe a la herencia biológica , eso a mí se me hace poco valido y no muy bien fundamentada, en la herencia biológica se pueden pasar rasgos físicos y uno que otros mentales, lo que se va forjando conforme el paso del tiempo es el carácter , y eso ya depende de cada uno de nosotros y también de cómo y con que nos apoyenlos primeros años de nuestras vidas, hay gente que provienen de genes muy distintos a los que aparenta, y esto no lo digo por discriminar, si no por el deseo de superación,

¿Cuantas personas que sean exitosas en este momento surgieron de las raíces marginadas y de escasos recursos?, la necesidad aquí es la que influyo y para no sufrir eso en un futuro se desarrollan y dan todo para lograrmetas, por este motivo digo que la herencia biológica no tiene nada que ver, es la mentalidad con la que se inculca a cada ser humano.

Se maneja el clima y el entorno que nos rodea para influir en nuestro carácter y pensamientos, el clima si pienso que afecte pero no de tal manera de crear una psicología distinta a otra persona que vive en otro clima, y en los factores del entorno que nos rodea,supongo que se refiere a las personas con las cuales convivimos, eso sí es muy influyente, ya que en los primeros años imitamos tanto los hechos como pensamientos de los que nos rodean, haciéndolos costumbres.

En el texto se menciona que las culturas nacionales enfatizan y cultivan valores tales como la elegancia, la ciencia , la honradez, la disciplina, la sumisión ,el arte y la ética...