Psicologia

PRUEBAS PSICOTECNICAS, QUE SON Y COMO SE USAN SEGUN LA PSICOLOGA GLENIAS ARIZA

PRESENTADO POR nao mis Restrepo

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CURSO: PSICOMETRIA
RIOHACHA, LA GUAJIRA
JUNIO DE 2010
¿CUÁLES SON ALS PRUEBAS PSICOTECNICAS QUE SE UTILIZAN PSICOLOGIA, COMO SE UTILIZN Y QUE BUSCAN?

Se utilizan las pruebas

• 16 PF
• MMPI
• TEST ROSCHACH
• El WISC-R1. 16PF: es un cuestionario de la personalidad , En este cuestionario se incluyen frases que describen comportamientos típicos de las personas

El cuestionario de Personalidad de 16 Factoriales (llamado también 16 PF) es un instrumento de valoración objetiva, con el fin de ofrecer en el menor tiempo posible una visión muy completa de la personalidad. Con los datos que usted introduzca eneste cuestionario se podrá ver si cumple los requisitos para ser directivo
Es una prueba estructurada comunmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo 4504 rasgos de personalidad a 16rasgos básicos, mediante análisis factorial . La prueba se basa en la medida independiente de varios factores psicológicos. Ha sido debidamente validada y revisada, y al presente existen varias formas (A, B, C, D & E) que facilitan la aplicabilidad de la prueba a los diferentes intereses específicos de investigación.
Desarrollo y normalización de la prueba
El desarrollo del 16PF se inicia con lareducción mediante la eliminación de sinónimos realizada por Cattell. Comenzando con 4504 rasgos reales de personalidad encontrados en el lenguaje inglés (Allport & Odbert, 1936), logró disminuir la cantidad a 171 términos que abarcaban todo lo cubierto por la lista original. Prosiguió su labor con la ayuda de un grupo de estudiantes universitarios que se dió a la tarea de evaluar a suscompañeros basándose en estos 171 términos. Los resultados fueron intercorrelacionados y sometidos a un análisis factorial, logrando una reducción a 36 dimensiones. Al realizar más investigaciones analizando factorialmente estas 36 dimensiones, Cattell logra reducir la personalidad a 16 dimensiones o factores básicos.
Estas 16 dimensiones básicas de la personalidad fueron empíricamente estudiadas , tantocon grupos normales como con grupos clínicos, por espacio de diez años. Basándose en estas dimensiones, Cattell desarrolla la primera versión del 16PF en el año 1949. La prueba medía la personalidad humana por medio de 16 factores que eran funcionalmente independientes y poseían un significado psicológico específico al derivarse directamente de una teoría general de personalidad, la Teoría deSistemas Basados en la Estructura de Cattell.
La normalización de la prueba se condujo de una manera reflexiva; se tomaron en consideración varios aspectos de importancia. Existen normas separadas para hombres, normas separadas para mujeres y normas combinadas (apropiadas tanto para hombres como para mujeres) para cada uno de los siguientes tres grupos de estadounidenses: 1) adultos; 2) estudiantesuniversitarios; 3) estudiantes de cuarto año de escuela superior. Este colectivo provee para la disponibilidad de nueve normas diferentes.
La cantidad de normas disponibles aumenta, a un total de veintisiete, al considerar que existen normas separadas para cada una de las diferentes formas del 16PF. Las normalizaciones para las diversas formas de la prueba se llevaron a cabo con más de 15,000sujetos; que componían una muestra representativa de áreas geográficas, edad, ingresos, densidad poblacional y raza, de acuerdo a datos del censo estadounidense.
La disponibilidad de veintisiete normas distintas no constituye el único atractivo de la prueba. El 16PF provee además unos valores específicos para la corrección de edad en las escalas que puedan verse significativamente afectadas por...