Psicologia

OBJETIVO
Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mínimos para ocupar cada uno de éstos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallan en cada apartado correspondiente.
M-DP.00 6 de 60MANUAL DE PERFILES DE PUESTO
PLENO
COMISIONADO PRESIDENTE
PUESTORESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Durante su gestión vigilar el cumplimiento del programa de trabajo anual y de las actividades de la Comisión, reportando los resultados obtenidos.
• Ejercer el presupuesto de la Comisión, ajustándose a los principios de austeridad, honestidad, legalidad, racionalidad, transparencia y optimización de los recursos.
• Velar por elcumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León.
• Presidir y dirigir las sesiones del Pleno. • Mantener óptimas relaciones con los sujetos obligados, organismos de la
sociedad civil, entre otros, para alcanzar los objetivos institucionales. • Ser el vocero oficial de la Comisión. • Participar en pláticas o conferenciasrelativas a la Ley de la materia. • Atención a medios de comunicación.
FUNCIONES DEL PUESTO
• Representar al órgano garante con facultades de mandatario para actos de administración, pleitos y cobranzas, así como otorgar y sustituir poderes generales y especiales para estos actos.
• Vigilar el correcto desempeño de las actividades de la Comisión. • Convocar asesiones del pleno y conducir las mismas en los términos del
Reglamento Interior. • Cumplir y hacer cumplir los acuerdos adoptados por el Pleno. • Ejercer, por sí o a través de los órganos designados en el reglamento
interior, el presupuesto de egresos de la Comisión, bajo la supervisión del
Pleno. • Dirigir la elaboración del informe anual de actividades, quedeberá de
presentarse ante el H. Congreso del Estado de Nuevo León. • Dirigir la elaboración del programa operativo anual, así como del
anteproyecto de presupuesto de la Comisión. • Suscribir los convenios y contratos que celebre la Comisión. • Las demás que le confiera la Ley de la materia y su reglamento interior.
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7 de 60REQUISITOS MÍNIMOS
PERFIL DEL PUESTO
EDUCACIÓN
Título y/o cédula profesional en cualquier rama. Al menos uno de los integrantes de la Comisión deberá contar con licenciatura en derecho.
FORMACIÓN
Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y técnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben serdel dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Título y cédula profesional, conocimientos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León y experiencia afines a la materia, conocimiento de la normatividad interna; introducción al sistema de gestión de la calidad.
HABILIDADES
Capacidad de concertacióny negociación con autoridades de diferentes medios e instancias, liderazgo, don de mando, toma de decisiones, capacidad de dirección en trabajos rutinarios y bajo presión, capacidad para atender varios asuntos de forma simultánea, mentalidad analítica, iniciativa, espíritu crítico y creativo.
EXPERIENCIA
Cuando menos cinco años como profesionista en cualquier área.MANUAL DE PERFILES DE PUESTO
PUESTO
COMISIONADO VOCAL
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO
• Durante su gestión vigilar el cumplimiento del programa de trabajo anual y de las actividades de la Comisión, reportando los resultados obtenidos.
• Supervisar el ejercicio del presupuesto de la Comisión. • Velar por el cumplimiento de la...