Que es administracion
ES EL PROCESO MEDI ANTE EL CUAL SE D I S T R I B U Y E N Y A S I G N A N C O R R E C TA M E N T E L O S RECURSOS DE LA EMPRESA, CON EL FIN DE A L C A N Z A R U N A M AY O R E F I C I E N C I A E N E L LOGRO DE LOS OBJETIVOS.
1.2 CARACTERISTICAS
Universalidad: se da donde quiera que existe un
organismo social Su especificidad: el elemento administrativo esespecífico. Su unidad temporal: Aunque se diferencien etapas, fases y elementos del fenómeno y, por lo mismo, en todo instante de la operación de una organización se están dando, en mayor o menor proporción, todos o la mayor parte de los elementos administrativos
Su unidad jerárquica: Todos los poseen carácter
de jefes en un organismo social, participan en diversos grados y modalidades,de la misma administración. Así, en una organización forman un solo cuerpo administrativo, desde el Presidente, hasta el último supervisor.
Términos usados en la administración:
•Eficacia: consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa. •Eficiencia: consiste en el logro de las metas con la menor cantidad de recursos. Obsérvese que el punto clave en ésta definición es ahorro oreducción de recursos al mínimo. •Productividad: consiste en la relación producto-insumo en un período específico con el adecuado control de la calidad.
¿Que es una organización?
UNA ORGANIZACIÓN ES UNA UNIDAD SOCIAL O AGRUPACIÓN DE PERSONAS CONSTITUIDAS ESENCIALMENTE PARA ALCANZAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS LO QUE SIGNIFICA QUE LAS ORGANIZACIONES SE PROPONEN Y CONSTRUYEN CON PLANEACIÓN Y SE ELABORAPARA CONSEGUIR DETERMINADOS OBJETIVOS.
1.4 La administración y su relación con otras áreas
La administración, se fundamenta y relaciona con
diversas ciencias y técnicas. todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser parte de ello.
RELACION CON OTRAS AREAS.
Economía, Matemáticas, Ingeniería
industrial,Contabilidad entre otras
.
1.5 El campo de la aplicación de la administración
Crear y desarrollar sus propias empresas, bien sea en forma
individual o asociada.
Desempeñar funciones ejecutivas a diferente nivel, en
empresas públicas o privadas.
Ejercer actividades de asesoría y consultoría empresarial en
materia de elaboración de planes de desarrollo y proyectos de inversiónaplicables a las áreas funcionales de mercadeo, operación, finanzas, administración de personal.
2.1 Quienes ejercen la administración.
1.-El administrador de oficina: Debe poseer aptitudes para resolver los diversos
problemas de la función documentaría y para simplificar métodos; tácticas para dirigir el personal y dar flexibilidad al departamento financiero. Debe establecer loscanales para obtener la información requerida acerca de su actividad global, del personal, etc.
2.-El administrador en el comercio: En las empresas comerciales de gran importancia, el
gerente comercial es el elemento que dirige una gran organización de vendedores, dirige el departamento de publicidad y propaganda y hasta el de relaciones públicas. Es todo un personaje, que conoce el mercadoa nivel nacional e internacional, capaz de hacer presupuestos con precisión y rapidez
3.-El administrador en la industria:
Se requiere conocer a fondo el proceso productivo de
la empresa, las relaciones entre los diversos niveles ejecutivos y un completo conocimiento del personal a su cargo. En la industria moderna, el Administrador tiene la oportunidad de ocupar los puestos desde elsimple supervisor hasta el de presidente de una gran organización.
4.El administrador de estancia y bienes inmuebles: El administrador se encarga de las operaciones contables, control de personal del campo y de servicio, administración de salarios y solo de él depende la buena marcha de la empresa. La administración de bienes inmuebles incluye a casa y edificios en alquiler, hoteles, salas...
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