Que es administracion

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1.1¿Qué es administración?
ES EL PROCESO MEDI ANTE EL CUAL SE D I S T R I B U Y E N Y A S I G N A N C O R R E C TA M E N T E L O S RECURSOS DE LA EMPRESA, CON EL FIN DE A L C A N Z A R U N A M AY O R E F I C I E N C I A E N E L LOGRO DE LOS OBJETIVOS.

1.2 CARACTERISTICAS
 Universalidad: se da donde quiera que existe un

organismo social  Su especificidad: el elemento administrativo esespecífico.  Su unidad temporal: Aunque se diferencien etapas, fases y elementos del fenómeno y, por lo mismo, en todo instante de la operación de una organización se están dando, en mayor o menor proporción, todos o la mayor parte de los elementos administrativos

 Su unidad jerárquica: Todos los poseen carácter

de jefes en un organismo social, participan en diversos grados y modalidades,de la misma administración. Así, en una organización forman un solo cuerpo administrativo, desde el Presidente, hasta el último supervisor.

Términos usados en la administración:
•Eficacia: consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa. •Eficiencia: consiste en el logro de las metas con la menor cantidad de recursos. Obsérvese que el punto clave en ésta definición es ahorro oreducción de recursos al mínimo. •Productividad: consiste en la relación producto-insumo en un período específico con el adecuado control de la calidad.

¿Que es una organización?

UNA ORGANIZACIÓN ES UNA UNIDAD SOCIAL O AGRUPACIÓN DE PERSONAS CONSTITUIDAS ESENCIALMENTE PARA ALCANZAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS LO QUE SIGNIFICA QUE LAS ORGANIZACIONES SE PROPONEN Y CONSTRUYEN CON PLANEACIÓN Y SE ELABORAPARA CONSEGUIR DETERMINADOS OBJETIVOS.

1.4 La administración y su relación con otras áreas
 La administración, se fundamenta y relaciona con

diversas ciencias y técnicas. todas las disciplinas necesitan unas de otras para poder desarrollarse, es por eso que la administración no deja de ser parte de ello.
 RELACION CON OTRAS AREAS.

 Economía, Matemáticas, Ingeniería

industrial,Contabilidad entre otras

.

1.5 El campo de la aplicación de la administración
 Crear y desarrollar sus propias empresas, bien sea en forma

individual o asociada.
 Desempeñar funciones ejecutivas a diferente nivel, en

empresas públicas o privadas.
 Ejercer actividades de asesoría y consultoría empresarial en

materia de elaboración de planes de desarrollo y proyectos de inversiónaplicables a las áreas funcionales de mercadeo, operación, finanzas, administración de personal.

2.1 Quienes ejercen la administración.
 1.-El administrador de oficina:  Debe poseer aptitudes para resolver los diversos

problemas de la función documentaría y para simplificar métodos; tácticas para dirigir el personal y dar flexibilidad al departamento financiero. Debe establecer loscanales para obtener la información requerida acerca de su actividad global, del personal, etc.

 2.-El administrador en el comercio:  En las empresas comerciales de gran importancia, el

gerente comercial es el elemento que dirige una gran organización de vendedores, dirige el departamento de publicidad y propaganda y hasta el de relaciones públicas. Es todo un personaje, que conoce el mercadoa nivel nacional e internacional, capaz de hacer presupuestos con precisión y rapidez

3.-El administrador en la industria:
 Se requiere conocer a fondo el proceso productivo de

la empresa, las relaciones entre los diversos niveles ejecutivos y un completo conocimiento del personal a su cargo. En la industria moderna, el Administrador tiene la oportunidad de ocupar los puestos desde elsimple supervisor hasta el de presidente de una gran organización.

4.El administrador de estancia y bienes inmuebles:  El administrador se encarga de las operaciones contables, control de personal del campo y de servicio, administración de salarios y solo de él depende la buena marcha de la empresa. La administración de bienes inmuebles incluye a casa y edificios en alquiler, hoteles, salas...
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