Que es liderazgo
Páginas: 4 (808 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2016
Que es liderazgo
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
También seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional(dentro del proceso administrativo de la organización).
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo uorganización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
Que elementos componen el liderazgo
Los cuatroelementos básicos que el liderazgo efectivo debe brindar son los siguientes
1) La gente espera que un liderazgo sea equilibrado.
Los líderes tambaleantes no pueden esperar que su gente los sostengatodo el tiempo. La responsabilidad de su posición debe manifestar un alto grado de estabilidad, ante los movimientos externos. El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuestaarriba y otros hacia abajo.
Significa que debe dejar de apoyarse en el pasado, para avanzar hacia el futuro que puede ser prometedor.
El equilibrio estático es muy fácil de lograr. El equilibriodinámico requiere mayor habilidad. Si el líder es desequilibrado e inestable, su liderazgo también será inestable, y por ende ira irremediablemente al fracaso.
El equilibrio estático es mantenerse firmesin moverse, sin embargo el dinámico es cuando se propone a realizar alaguna acción desde un punto fijo.
2) La gente espera un liderazgo con las medidas justas.
Actualmente estas medidas estánnormalizadas, es decir son normales, se ajustan a una norma común.
Aquellas que no se ajustan son anormales, arbitrarias y en consecuencia, injustas. La justicia es lo que mantiene la paz y la unidad...
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
También seentiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional(dentro del proceso administrativo de la organización).
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo uorganización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
Que elementos componen el liderazgo
Los cuatroelementos básicos que el liderazgo efectivo debe brindar son los siguientes
1) La gente espera que un liderazgo sea equilibrado.
Los líderes tambaleantes no pueden esperar que su gente los sostengatodo el tiempo. La responsabilidad de su posición debe manifestar un alto grado de estabilidad, ante los movimientos externos. El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuestaarriba y otros hacia abajo.
Significa que debe dejar de apoyarse en el pasado, para avanzar hacia el futuro que puede ser prometedor.
El equilibrio estático es muy fácil de lograr. El equilibriodinámico requiere mayor habilidad. Si el líder es desequilibrado e inestable, su liderazgo también será inestable, y por ende ira irremediablemente al fracaso.
El equilibrio estático es mantenerse firmesin moverse, sin embargo el dinámico es cuando se propone a realizar alaguna acción desde un punto fijo.
2) La gente espera un liderazgo con las medidas justas.
Actualmente estas medidas estánnormalizadas, es decir son normales, se ajustan a una norma común.
Aquellas que no se ajustan son anormales, arbitrarias y en consecuencia, injustas. La justicia es lo que mantiene la paz y la unidad...
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