¿Que es un paradigma?

¿Qué es un paradigma?
Según el diccionario, la palabra proviene del griego, paradigma, que quiere decir “modelo”, “patrón”, “ejemplo”. El filósofo Thomas Khun fue el primero en introducir el concepto de paradigma en la ciencia. Él escribió sobre los paradigmas científicos. El concepto se extendió más allá de la ciencia y Barker ofrece una definición más abarcativa: “Un paradigma es un conjuntode reglas y disposiciones (escritas o no) que hace dos cosas:
1) establece o define límites e
2) indica cómo comportarse dentro de los límites para tener éxito o no.”
¿Cómo se mide el éxito? En la mayor parte de las situaciones, el éxito puede medirse por la facilidad para resolver problemas, problemas que fluctúan de simples a graves. Existen términos que constituyen subgrupos dentro de losparadigmas, como por ejemplo suposiciones, doctrina, modelo, teoría, principios, valores, rutinas o dogma. No aparecen términos como cultura, negocios
u organización. Para el autor estos términos constituyen un bosque de paradigmas. Este bosque impacta en cómo se administran los recursos humanos, se diseña la comercialización o se programa la producción. La
vida cultural también está afectada porlos “bosques” de paradigmas que influyen en la manera en que se cría a los hijos, el tratamiento del sexo o la definición de la honestidad.

En cierto sentido un paradigma indica la existencia de un juego, en qué consiste y cómo jugar con éxito. Un cambio paradigmático es, por lo tanto, un camino hacia un nuevo juego, un nuevo conjunto de reglas (El modelo RED XXI –consignado, nuevos negocios,tiendas– es un ejemplo
de dicho cambio).
En estos cambios de paradigmas estaría la respuesta al gran desorden que sufrió la sociedad en los últimos treinta años. Se conocían las reglas del juego, sus límites, y se debieron aprender las nuevas condiciones.
Todos estos cambios, cada vez más vertiginosos, trastornan radicalmente al mundo. Para ilustrar esta firmación el autor presenta algunoscambios ocurridos, especialmente en la tecnología y la sociedad: la desregulación de la banca, las aerolíneas, las elecomunicaciones y la industria del transporte pesado; las cámaras de video; los derechos civiles; la casi total desaparición del poder de los sindicatos; el surgimiento de la información como recurso clave; el lenguaje de fuerte
contenido sexual en la programación habitual detelevisión y radio; el colapso de la energía nuclear como una opción energética viable para los Estados Unidos; el uso generalizado de las comunicaciones por satélite; el destape de los homosexuales y otras minorías que antes estaban ocultas; la fibra óptica; la nueva importancia del papel de las mujeres en los negocios y en la política; los teléfonos celulares; el fax (hoy ya desplazado por el e-mail); elefecto invernadero, la biotecnología; el deterioro de instituciones como el Congreso, el poder judicial, la iglesia, entre otros.
Aquellas personas que han logrado vaticinar estos cambios no sólo evitaron padecer el choque con el futuro, sino que hasta han ganado millones. Imagínese que en una “máquina del tiempo” viajamos al pasado para traer un Operador de 1960 al presente… y se encuentra conuna YPF privada, multinacional y siendo una de las petroleras más importantes del mundo. Pero eso no es todo… encuentra EESS tipo “SOFA”, con mujeres atendiendo en la playa, nafta consignada, sistemas computarizados en venta, y un portafolio de negocios focalizado a otorgar mayor rentabilidad al Operador.

La tarea de “predecir” no es sencilla, porque estos cambios son de tal magnitud que lastendencias no pueden ser predichas. Estas clases de cambios en las reglas crean nuevas tendencias o alteran dramáticamente las ya existentes. Eso los hace tan especiales. Estos tipos de cambios son disparadores que obligan a la innovación de
productos y servicios. Una muestra de ello es la industria que se ha creado alrededor del cuidado ambiental con la preocupación por preservar el medio...