Que es un l der

a) ¿Qué es un líder?
El autor Richard L. Daft, en su libro La Experiencia del Liderazgo
Define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante lacual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención,responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
Así mismo en la red, se presentan otras definiciones como la siguiente:
Un líder es una persona que puede conducir a un grupo al logro de una meta; esdecir, que resulta capaz de guiar al grupo, persuadirlo y motivarlo hacía la consecución de uno o más objetivos. Pone en marchaa otros y ejerce una marcada influencia sobre los demás, ya se trate de unameta, cómo la liberación de un país, la reivindicación de un grupo étnico o la conquista del poder.
b) Características que debe tener un líder
Se presenta dos apartados, el primero es una lista conlas consecuentes características de un lider de manera general y una tabla con las principales características de un líder clasificada en diversos aspectos.

Visión
Enfoque
Confianza
Sentir pasiónSaber delegar
Autodominio
Sentido común.
Iniciativa propia.
Aprender de los errores
Respeto a los demás (a todos).


Paciencia en el logro de su ideal
Proyección de energía positiva y optimismo.Capacidad de trabajo en equipo y de conciliación.
Conocimiento de su entorno político, económico y social.
Sensibilidad (capacidad de reconocer las necesidades de los demás).
Capacidad para ofrecerretroalimentación positiva a su grupo y dar crédito a los demás (reconociendo a cada quién cuándo se alcanza un logro, halago por el esfuerzo y labor de coaching: el líder debe ser cómo un entrenador).




Alrespecto de estas, Richard L. Daft establece las siguientes características del líder:



c) Cuadro comparativo de las diferencias o similitudes de un jefe contra un líder.
Jefe
Líder
Se basa en la...