Que es y como ser un Agente de Cambio

Páginas: 3 (508 palabras) Publicado: 14 de abril de 2014
AGENTE DE CAMBIO
Agente de Cambio es aquella persona que propicia deliberadamente, o mediante su comportamiento, hace cambios en lo social, en lo cultural o en el comportamiento de los individuosbuscando siempre un bien para la comunidad en general.

Un Agente de Cambio se caracteriza por que es quien tiene el valor de asumir un riesgo y de abrirse a nuevas ideas, es quien está insatisfechocon la realidad actual, es quien asume la responsabilidad donde otros crean excusas, es quien logra ver las posibilidades en una situación donde otros ven las limitaciones, es quien puede crear enotros la capacidad de soñar, es quien inspira a otros con la visión de lo que pueden aportar, es quien con su alma llega a la de otros, es quien logra la integración de mente, cuerpo y alma, es quienposee el poder de uno hecho muchos y de muchos hecho uno, es quien se interesa en los demás y con ello desarrolla las ideas, la energía y capacidad de otros, es quien tiene el deseo de sobresalir, esquien posee la habilidad de dejar el ego en aras de lo que es mejor para todos, es quien posee mucha valentía, es quien posee una mente y alma abierta y es quien logra ver sus sueños hechos realidad.Podemos ser un agente de cambio primero que todo proponiéndonos hacer mejores personas cada día y empezando a ejecutar cambios hasta en lo más mínimo tratando de buscar un mejor ambiente en nuestracotidianidad. Podemos empezar por nuestra propia casa proponiendo un cambio en las cosas que tal vez deberíamos hacer pero nunca lo hacemos y que sabemos realmente es lo correcto, después de haberempezado cambiando estas pequeñas cosas tenemos que tener una visión hacia un mejor futuro y lo que debería o podría ser, un agente de cambio no siempre está satisfecho con lo que ve a su alrededor, sesiente inconforme con problemáticas que se ven en la actualidad, lo cual promueve un mejoramiento Comenzando con el fin en la mente, queriendo buscar un bien para todos.
La meta de un agente de cambio...
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