Quinta Disciplina

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| |MANUAL DE APRENDIZAJE INTERACTIVO |Docente: Daniel Berrios C. |
| |INDUCCION AL MUNDO LABORAL| |


INTRODUCCION:

A continuación encontraras un manual el cual guía y orienta el entrenamiento para el ingreso al mundo laboral, para ello debes ir avanzando en las unidades, mediante la lectura de la misma y contestando el conjunto de preguntas que aparecen al final modulo de enseñanza. Es prioridad que solo avancesuna vez resuelto cada modulo.

La evaluación del mismo se hará según el siguiente detalle, para ello debes poseer los módulos terminados según se especifica a continuación:

Módulos 1 - 2 - 3 : 12 de Noviembre

Módulos 4 – 5 – 6 – 7 : 19 de Noviembre

La primera impresión es la más importante y no habrá una segunda oportunidad para dar una primera impresión.El seleccionador tomará sus primeras decisiones basándose en tu apariencia y en los componentes verbales y no verbales de ese primer contacto visual (ropa y accesorios, lenguaje corporal, posturas, cómo estrechas la mano, habilidad para escuchar), así que prepararse para la entrevista es muy importante si se quiere conseguir la posición ofertada.
Cada minuto que inviertes en planificar laentrevista es determinante para tu futuro, por lo que no desestimes ningún detalle. Asimismo, el hecho de prepararte con anticipación, involucra hacerlo tanto a nivel personal como a nivel organizativo, por lo que se hace necesario practicar mucho y conocer bien todo lo que debes hacer (o no) durante la entrevista. Toma en cuenta que si el Curriculum vitae es tu tarjeta de visita, entonces laentrevista representa la puesta en escena de tus mejores cualidades personales; es decir, tu única oportunidad de mostrar lo mejor de ti.
Cada día aparecen nuevas tácticas para afrontar con éxito las entrevistas de trabajo, pero al final de todo, te aseguro que sólo importa impresionar a quién realiza la entrevista independientemente del resto de las variables. Si logras convencer al entrevistador elpuesto será tuyo. Así que a lo largo de este artículo te daré las mejores herramientas para exponer y mostrar de la forma más convincente posible: tu experiencia laboral, tus habilidades y sobre todo tu imagen personal, para que puedas ser verdaderamente valorado como tú lo deseas… En pocas palabras “Podrás tomar el control e influir directamente en la decisión del entrevistador” y luegopositivamente en el resultado de la entrevista.
Te aseguro que luego de leer este artículo nunca más llegarás nervioso a una entrevista de trabajo, ni tampoco saldrás frustrado… pues siguiendo estos consejos que te propongo a continuación, siempre estarás un peldaño por encima del entrevistador.

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NUESTROS OBJETIVOS
• Convencer al entrevistador/a de que somos la persona que estábuscando
• Conseguir la información que necesitamos sobre la posición a la que estamos optando

LOS OBJETIVOS DEL ENTREVISTADOR
• Formarse una impresión inicial
• Verificar tus estudios y formación
• Evaluar tu experiencia profesional
• Buscar aptitudes
• Encontrar capacidades
• Conocer tus intereses actuales y tu motivación
• Obtener más datos sobre el entorno familiar y otrosaspectos personales

MODULO 1 LA ENTREVISTA DE TRABAJO - ¿QUÉ ES?
Es la única oportunidad que tendremos de mostrar nuestra mejor imagen y de convertirnos en el centro de atención, siendo que durante algunos minutos cruciales podremos ponernos “en venta”. El resultado de nuestra representación histriónica y la forma en que actuemos, hablemos y gesticulemos, decidirá si finalmente somos el/la...