Reaccion

INSTRUCTIVO

INFORME DE PRÁCTICA LABORAL
PARA RENDIR EXAMEN DE TITULO

1.- Instrucciones Generales
El Informe de Práctica Laboral es un documento que resume la experiencia práctica laboral en cuanto a cumplimiento de objetivos fundamentales y desarrollo de competencias técnicas.
Orienta al alumno a tomar conciencia de la realidad laboral distinta a la académica; asimismo, permite laretroalimentación entre Empresas o Instituciones y C.F.T. SANTO TOMÁS.

Su objetivo general es:


• Disponer de un instrumento de evaluación intersistemas (formación técnica v/s sistema de salud).
• Contar con un sistema de retroalimentación que permita informar sobre el devenir empresarial y tecnológico.
• Internalizar en el alumno aspectos relacionados con larealidad laboral, a través de la elaboración de un informe escrito, de aspectos relevantes de su Práctica Laboral definiendo competencias laborales cuali – cuantitativamente y el desarrollo de casos asociados al desempeño.

2.- Aspectos formales.


- Es un Informe Técnico
- Debe ser entregado impreso, con especial cuidado en la ortografía acentual, puntual, literal y la presentacióngeneral.
- Redacción en tercera persona gramatical, utilizando oraciones y párrafos breves; evitando abreviaturas; definiendo términos muy especializados.
- Márgenes ajustados a configuración Word, normal (tamaño letra 12)
- Formato hoja carta.
- Presentación anillado, 2 ejemplares, evaluado por Profesor Guía.(puede ser una versión digital en CD)
- Entrega plazomáximo 4 semanas desde la fecha de término de la práctica, en el Departamento de Prácticas Laborales.
- Consultas y orientación, Coordinador de Área respectiva y Profesor Guía nominado.




- I PARTE

Descripción del Centro de Práctica


- II PARTE

Descripción de actividades realizadas y desarrollo de preguntas confundamento.


- III PARTE


Análisis Crítico de casos clínicos, con intervención del estudiante desde


punto de vista biosicosocial.







1ª. PARTE





DESCRIPCIÓN DE CENTRO DE PRÁCTICA


Deberá considerar los antecedentes físicos, de organización y técnicos de la Institución de Práctica:Orígenes
Constitución
Orientación,
Proyección a futuro,
Organigrama
Ubicación del alumno en la organización y otros que pueda aportar.


Puede acompañar de dibujos, planos de distribución, fotografías y lo que estime adecuado para complementar la información descriptiva.2ª. PARTE:




DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE
LA PRÁCTICA LABORAL.
(Puede utilizar el número de hojas que sea necesario)

Registre las actividades fundamentales desarrolladas, identificando el Rol cumplido



|ACTIVIDADES |ROL DEL ALUMNO || | | | |
| |OBSERVACIÓN |COLABORACION |ROL ACTIVO |
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| |...