Reclutadora

RECLUTADORA
Hola buenas tardes, tome asiento, bien en este momento le hare unas cuantas preguntas referente al puesto de repartidor

1.- ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
2.- ¿Que sabe denuestra empresa?
3.- ¿Que nos ofrece a nuestra empresa?
4.- ¿Tiene disponibilidad de horario?
5.- ¿Cree estar realmente capacitado para este puesto?
6.-¿Conoce ala perfeccion las calles de PozaRica?
7.-¿

ANALISIS DE PUESTO

1. GENERALES
1.1. Nombre del Puesto: capturista
1.2. Nivel del Puesto:
1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida.2. REQUERIMIENTOS
2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada
2.2. Conocimientos necesarios:
 
 2.2.2. Idiomas: Inglés deseable (leido, hablado y escrito)
2.3.Experiencia: No necesaria.
2.4. Capacitación: No necesaria.
2.5. Iniciativa: Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condicionesnormales de trabajo.
2.6. Esfuerzo:
 2.6.1. Mental y/o visual: Se requiere la atención normal que debe ponerse en todo trabajo, poniendo especial cuidado en la información que se captura.
 2.6.2.Físico: El trabajo exige muy poco esfuerzo físico.
2.7. Responsabilidad:
 2.5.1. En la dirección de personas: Ninguna
 2.5.2. En trámites y procesos: Los errores u omisiones en el trabajo puedenafectar la marcha de la sección.
 2.5.3. En valores y/o equipo: No tiene afectación.
2.6. Condiciones de Trabajo: Muy buenas instalaciones con los recursos necesarios para su función y prestacionessuperiores a las de ley.
3. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Obtención e introducción de datos en programas de computadora.
4. PERFIL
Edad: De 18 a 25 años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: IndistintoRasgos físicos: Indistinto
Nombre del Entrevistado: Manuel Pérez
Antigüedad en el Puesto: 2 años
Revisó y Aprobó:
Nombre: Adelia Martínez  Puesto: Analista  Firma:______________  Fecha:...