reclutamiento de personal
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2014
INFORME SOBRE LAS COMPETENCIAS
Primera evaluación
23, de Mayo de 2014
Instituto AIEPProfesora: Rosa Vargas
Contenido
Introducción: 2
¿Qué es unacompetencia? 3
¿Cuáles son sus implicancias en el desarrollo profesional? 4
Mapa Conceptual 5
¿Cuáles son las principales competencias que como grupo presentan actualmente? 6
Conclusión: 7
Introducción:
Mediante el siguiente trabajo daremos a conocer de manera sencilla y explicada.
Que es una competencia y como se compone.
También revisaremos el perfil de egreso de unestudiante de Ingeniería en redes
Y lo subdividiremos según el nivel de competencia.
Ondearemos brevemente en las implicancias que tienen las competencias para el desarrollo profesional.
Dejando claro elconcepto de competencia, en el mundo profesional, personal, y en las capacidades técnicas y de aprendizaje de cada uno.
¿Qué es una competencia?
Es la capacidad de vincular las destrezasprácticas y los conocimientos técnicos, podríamos decir también que son las capacidades de exponer actitudes, conocimientos y destrezas necesarias para comprender el medio en el cual unapersona se desenvuelve. Para desarrollar cada labor de forma organizada. El concepto de competencia es multidimensional e incluye distintos niveles como:
Saber (datos, conceptos,conocimientos), Este nivel lo podemos explicar como todos los conocimientos técnicos y datos que aprendemos en el transcurso de un periodo.Saber hacer (habilidades, destrezas, métodos de actuación), Este nivel lo podemos explicar el poner en práctica lo aprendido.
Saber ser (actitudes y valores que guían el...
Primera evaluación
23, de Mayo de 2014
Instituto AIEPProfesora: Rosa Vargas
Contenido
Introducción: 2
¿Qué es unacompetencia? 3
¿Cuáles son sus implicancias en el desarrollo profesional? 4
Mapa Conceptual 5
¿Cuáles son las principales competencias que como grupo presentan actualmente? 6
Conclusión: 7
Introducción:
Mediante el siguiente trabajo daremos a conocer de manera sencilla y explicada.
Que es una competencia y como se compone.
También revisaremos el perfil de egreso de unestudiante de Ingeniería en redes
Y lo subdividiremos según el nivel de competencia.
Ondearemos brevemente en las implicancias que tienen las competencias para el desarrollo profesional.
Dejando claro elconcepto de competencia, en el mundo profesional, personal, y en las capacidades técnicas y de aprendizaje de cada uno.
¿Qué es una competencia?
Es la capacidad de vincular las destrezasprácticas y los conocimientos técnicos, podríamos decir también que son las capacidades de exponer actitudes, conocimientos y destrezas necesarias para comprender el medio en el cual unapersona se desenvuelve. Para desarrollar cada labor de forma organizada. El concepto de competencia es multidimensional e incluye distintos niveles como:
Saber (datos, conceptos,conocimientos), Este nivel lo podemos explicar como todos los conocimientos técnicos y datos que aprendemos en el transcurso de un periodo.Saber hacer (habilidades, destrezas, métodos de actuación), Este nivel lo podemos explicar el poner en práctica lo aprendido.
Saber ser (actitudes y valores que guían el...
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